COMO FAZER ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA | RH Academy

No vídeo dessa semana apresento o que é e como fazer uma entrevista com foco em competências. Você vai aprender as duas principais correntes que estudam competências e aprender a utilizar essa técnica de entrevista para recrutamento e seleção de pessoas.

O QUE É A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA?
A entrevista por competência é um modelo de entrevista que vem sendo muito adotado em processos seletivos. O propósito da entrevista por competências é tentar identificar no candidato a presença de alguma das competências necessárias para a organização.

A entrevista consiste basicamente em fazer perguntas que envolvam situações pelas quais o candidato já passou e pedir que este compartilhe com o entrevistador quais foram as ações que ele realizou.

Tô por aqui:

[jussarafreitas]

Muito bom! Lembrando que o recrutador busca identificar: situação+ação+ resultado, isso é imprescindível em uma entrevista por competências.

[joel]

Esse video me ajudou muito, iniciei minha jornada como recrutador, e eu tenho uma certa dificuldade em desenvolver perguntas sem ser sugestivo.
Isso que vc disse, me deu um mundo de ideia.
Tks.

[emilylima]

Eu estou finalizando o primeiro semestre de gestão de Rh e eu to Simplesmente apaixonada nesse canal!!!
Parabéns 😉😉

[fernandokolman]

Muito bacana esta forma de identificar competências em um candidato, organizando bem o que você deseja encontrar e realizando as perguntas adequadas com base experiências anteriores, é possível buscar respostar claras e avaliar se realmente este candidato se encaixa a oportunidade. Parabéns!

[kalebenaruto]

Lessandro, faz um com o tema "Treinamento e desenvolvimento por competência"

[gracasilva]

Parabéns pela didática, muito clara e objetiva.

[fatimasilva]

Muito legal Lessandro! Sou estudante de Gestão de RH e os seus vídeos ajudam muito a assimilar os conteúdos.

[maryannegomes]

Muito bacana como você colocou o assunto. Prático e com dicas essenciais.

[kalebenaruto]

Cara que massa, eu tava doido pra ver um vídeo sobre esse assunto. Valeu mesmo!

[luisalberto]

Conteúdo bom e bem passado. Ótimo trabalho.

[gabrieleferreira]

Obrigada pelo conteúdo riquíssimo!
Muito bem elaborado, sem muito rodeios e esclarecedor.

Vou acompanhar mais dos seus vídeos!

[marliagua-devaindha]

Excelente! muito claro e didático. Obrigada.

[jacquedias]

Gostaria muito de saber o que é alinhamento de perfil e mapeamento de perfil ou mapeamento de mercado

Vejo muito na descrição das vagas

[tercilianara]

Olá! Gostei muito do seu esclarecimento.

[lucianamarcellosdasilva]

Parabéns tudo ficou claro como água agradeço

[joelmacrisostomo]

Estou estudando sobre isso e estou achando muito interessante, as empresas deveriam começar a refletir sobre o assunto e pensar em futuras implementações de gestão por competências.

[luanacatherine]

Excelente conteúdo! Ganhou uma inscrita!

[vanessacristinasartoretoba]

Tô no primeiro semestre de logística e estamos nessa matéria de gestão de pessoas, passei aqui parA pesquisar pra minha sintese

[faaaaaaalabelinda]

Preciso muito dessa olhar, para deenvolver melnhor meu trabalho

[leonardomartins]

Exemplo de passado recente: As três últimas experiências profissionais.