Cómo Construir un Equipo de Alto Rendimiento

Si hay algo que transforma los resultados en tu negocio, es crear un equipo de alto rendimiento.

Y descárgate ahora una de las guías gratuitas que he preparado para ti, que van a ayudarte a conseguir claridad sobre tus metas y a ser más productivo, seguro y feliz:

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RESUMEN
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¿Sientes que no consigues que tu equipo funcione como quieres? ¿O necesitas llevar tus resultados al siguiente nivel, y no sabes cómo?

Construir un equipo de alto rendimiento marca la diferencia entre un negocio normal y una empresa que logra resultados extraordinarios.

"El mejor trabajo y los mejores resultados nunca son obra de un solo individuo; son el resultado de un esfuerzo de equipo" ---John C. Maxwell

Un equipo de alto rendimiento nace de un grupo de buenos profesionales, con grandes objetivos, y un liderazgo excepcional.

En este episodio voy a explicarte las claves que te ayudarán a convertir a tu grupo de colaboradores en un equipo de alto rendimiento, comprometido, motivado y con resultados extraordinarios.

Lee o mira el episodio completo aquí:

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SOBRE EMILIO
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Además de padre cariñoso y lector empedernido, es Master en Ciencias del Comportamiento por la London School of Economics and Political Science, Programa de Desarrollo Directivo por el IESE Business School, Executive Coach (ACTP) y Licenciado en Derecho.

Emprendió su primer negocio con veintitrés años, estudió y trabajó en varios países, y durante mucho tiempo fue alto directivo en el Grupo Schwarz (LIDL), la mayor multinacional europea de la distribución, donde dirigía una división con mil quinientas personas.

Tras la pérdida de un ser muy querido, inició un proceso de conocimiento y de profunda transformación. Desde hace años se dedica a ayudar a empresarios y profesionales a gestionarse mejor, y a emprender, consolidar y escalar sus negocios para que puedan tener la vida que quieren.

Si has decidido transformar tu vida, tu trabajo y tu negocio, aquí encontrarás el conocimiento, la inspiración y el apoyo que necesitas para conseguirlo.

[nataliagonzalezpenas]

Totalmente Emilio. Es un placer escucharte. Estoy 100% de acuerdo con todo lo que comentas. Espero que cada vez más empresas se den cuenta de esto y empiecen a implementarlo.