¿Cómo construir un equipo de alto rendimiento? | Martha Debayle & Julieta Manzano

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Vino Julieta Manzano a hablarnos sobre el reto de ser un líder y cómo se deben de afrontar los problemas sin perder la cabeza.
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Soñamos con evaluaciones exitosas en todo nuestro equipo, pero supervisamos en el último momento. ¿Cómo queremos tener cracks de alto desempeño, sin guía, acompañamiento, supervisión y retroalimentación? A la hora de la verdad, ¿quién tiene la responsabilidad por los altos o los pobres resultados? Hagas lo que hagas, no abandones el terreno de juego porque es parte de la mejor estrategia.
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Julieta Manzano. Cuenta con 30 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y es Partner en Mercer México.
TW y LinkedIn: @julietamanzano.
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Рекомендации по теме
Комментарии
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Julieta es un 💎 me encanta su vehemencia al comunicar!

Albamotoscalderón
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Martha, ¿pueden publicar los videos completos con Julieta? Son de mucho valor

AP-lpyf
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Feliz cumpleaños, Martha! Eres una inspiración ❤

anamariairlanda
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Excelente Martha, gracias por escuchar permitiendole a la ponente expresarse.

olgamaximo
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Me encanto el tema, ojalá hagan uno pero enfocado hacia el Liderazgo Femenino dentro de las empresas

claugm
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Excelente invitada Julieta, gran aporte a la educación en todos los sentidos

manuelmirandablanco
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Un programa de Martha no es un programa de Martha, si no hay, cuando menos, un auto cumplido 😂

ElcanalDeRocio
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Si son contratados por una empresa no son "colaboradores" ni "socios" sino trabajadores

dulcema.isanchezcruz
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Esa es mi vida gracias martita X escuchar 👂 mis historias

mariaeugenia
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Martha + EQUIPO(PROFESIONAL)= A RESULTADOS🧐

yrmamorales
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Y me encanta la jardinería 👩‍🌾 y d eso vivo yo

mariaeugenia
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Marthita porfa dinos cómo le yaces con lus bochornos menopausicos, me urgen unos tips.

BetyMandujano-kpew
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Este tema aplica mucho en los gobiernos tanto federales, estatales y municipales, porque están acostumbrados a contratar en los altos puestos de secretarías y directivos, a personas que son amigas amigos del candidato al puesto de elección popular o el candidato electo, pero no tienen ni la más mínima idea ni trayectoria profesional, ni siquiera el currículum suficiente en relación al trabajo que van a desempeñar, en otras palabras son los gobiernos del amiguismo, y por eso la riegan y estamos como estamos en este país y en muchos estados y municipios.
No hay calidad en la elección del equipo de trabajo de los gobernantes.

laurasanchez
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Yo estudie enfermería y en hospital gral antiguo

mariaeugenia
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Ago trabajo d limpieza en 🏘 particulares

mariaeugenia
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Yo soy una persona sencilla del meXico y tengo pequeños curzos como 🤓ratoria entre otros y le entiendo al italiano según. Yo

mariaeugenia
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Tengo una historia muy bonita con fher olvera

mariaeugenia
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Para poder revertir muchas historias d negatividad

mariaeugenia
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De una le paso este video a mi jefa, jsjsjsjs

mariapadovan
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Y también. La combinó d guardia d seguridad en compañías patitos 🐥 son falzas empeze en VIZA d Qro Ahy me capasotaron hace 29 años

mariaeugenia