Видео 8. Кейс. Автоматизация подбора и адаптации с помощью искусственного интеллекта в «Свезе»

Показать описание

О том, как цифровизировали подбор персонала, о роли робота «Оксана», как сэкономили время, сократили сроки закрытия вакансии до 30 дней, повысили конверсию воронки, уменьшили текучесть, обеспечили внешний кадровый резерв, увеличили эффективность работы рекрутеров, рассказывает менеджер по выстраиванию процессов подбора в компании «Свеза» Вячеслав Шахов.

🎥Смотрите также:

📖 Читайте в нашем блоге:

Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде