Отстранение от работы при отказе от вакцинации

В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой поговорили о самых актуальных вопросах этой осени:

🔷Про общие принципы вакцинопрофилактики в РФ.
🔷Про вакцинацию от COVID-19.
🔷Про отстранение от работы непривитых сотрудников.
🔷Про актуальную судебную практику по этим вопросам.

Что входит в комплект методических материалов к эфиру:
- Памятка по вакцинации и отстранению от работы со ссылками на нормативные документы (непосредственно на пункты и статьи нужных документов).
- Нормативные документы по вопросам вакцинации (Федеральные законы, Приказы, Методические указание).
- Шаблон заявления работодателю при отстранении от работы (готовое заявление со всеми ссылками на законодательство).
- Имеющаяся судебная практика по вопросам вакцинации.

________📲 Соц. сети________

Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!

HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.

Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!

Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.

Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.

✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета

#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар

[ГеннадийМихайлов-цъ]

Спасибо девушки.!
Я прямо сказал работодателю - отстраняйте... я не буду колоться. (чем то) не болел.
Я достаточно молодой отец троих детей- жена в декрете., хорошо деньги есть и могу долго доказывать свои конституционные права. и убеждения.Убеждения порой стоят денег.. не лишних для меня, но запас есть.
Вопрос получить проблемы от вакцины... а мне трудно доказать (не знаю кому) что у меня есть проблемы, с сосудами в голове, так же отключилось одно из ушей (после операции удаление зубов).. а при такой горячее я могу это сделать в лор нии а это сложно. покупать справку... не мой метод.. хотя пошел и купил.
Я не буду спешить...Проведу время с детьми - это чудесно

[matresha]

Огромное спасибо! Наконец-то получила ясные и чёткие ответы на свои вопросы.

[СергейКузьмин-хт]

Благодарю за информацию. Приятно знать, что есть правильные кадровики. Даже зауважал Вашу профессию.

[МихаилС-зе]

Спасибо. Очень полезно. Особенно за методичку.

[СветланаДубровская-дч]

Самый отличный ролик на эту тему! Спасибо огромное!

[MzNikita]

Я, прям в Вас- Влюбился, у меня суд 30.03 посмотрим, что будет!

[ritakarelina]

Огромная благодарность, за вашу работу. Внушает аптемизма, и уверенности.

[ЛюдмилаНикушева]

Видеоматериал хороший, но очень жаль, что не приводятся сразу номера законов, статей, на которые следует ссылаться.

[АлмазЗарипов-хт]

Все понятно, все хорошо, да . Тем не менее отстранения происходят. Работнику приходиться доказывать на суде неправомерность действий работодателя. Мне интересно услышать, как подготовиться к суду, как говорить на заседании и что говорить.

[andyalex]

Большое спасибо за материал! К HR отношения не имею, я просто работник, которого пытаются заставить привиться. Ни капли не пожалел, что заплатил скромную плату за методический материал - все по делу. После НГ буду бороться за себя! И другим пример покажу.
Как там у "Кино": Тем, кто ложится спать - спокойного сна. Спокойная ночь

[ВладимирМорозов-ыт]

Моя работа не подпадает под обязательную вакцинацию а работадатель отстраняет не привитых так как это требует заказчик, как быть?

[ВарвараКерсанова]

Здравствуйте, не поняла, в списке перечисленном вами производства не слышала, а глав врач по(моему) району издал указ об обязательной вакцинации работников производства.могу обжаловать?

[YutakaVaiN]

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
# В ней перечислены ситуации, в связи с которыми можно отстранить работника без сохранения з.п.
# Ни в одном из пунктов нет отказа от вакцинации
# Есть ссылки на иные Федеральные законы и нормативно-правовые акты

все ссылаются на 157 ФЗ, который говорит о том, что отстранить можно только “граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболеваний инфекционными болезнями”.

Действующий перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825

[Kvantys]

Зачем сан врач написала что отдельно ещё промышленность и т.д. когда есть готовое 825 постановления

[Михаилвторой]

Спасибо, очень грамотно . Только ссылка не открывается.

[СветланаДубровская-дч]

Ещё хотела добавить, что срок исковой давности по отстранению от работы составляет 3 месяца. Мы чуть было не упустили свой шанс.

[ЧьяЧьё-тэ]

В г. Москва постановлением главного государственного врача г Москвы Андреевой Е.Е. обязанность обеспечения прививок работников указанных в пункте 1 отраслей, возложена приказом на работодателей и предпринимателей этих областей. Осталось одно не выясненное обстоятельство.Действие своего постановления Андреева Е.Е.продлила или отменила ?После отмены "банановирусных-19" ограничений? Работодатель продолжает ссылаться на её постановление и требует прививки под угрозой отстранения. Пока никакого ответа от неё или других уполномоченных органов я не получил.

[Aleksandr_]

Ну как непонятно, что идёт юридический эксперемент, как народ себя поведёт, так и пойдёт дальше.

[Goodwin-vm]

Спасибо!
но наш работодатель по вопросу отказа сделал просто - отсутствие отказа приравнивается к отсутствию прививки и отстранению от работы!
И...?

[nikolay_demidov]

Когда автор на 57:40 перечисляет основания отстранения и веско с пафосом говорит ВСЕ! - это очень хорошо, но невежественно.

Помимо ст. 76 ТК РФ, право устанавливать отстранение за отсутствие вакцины предоставлено санитарному врачу п. 6 ст. 51 ФЗ от 30.03.1999 № 52 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": "Выносить постановления о временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства Предписывать проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Поэтому - нет, не только ФЗ-57 и Постановление 825.
Покайтесь, во грехе безграмотности живете.