Recursos Humanos TIPOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (útil) Ana María Godinez Software de RRHH

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SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS MÁS BUSCADO como Gestión de Recursos Humanos donde podrás encontrar en UN solo Sistema de Administración de RRHH: 1 Estructura Organizacional, 2 Reclutamiento y Contratación, 3 Capacitación por competencias, 4 Desempeño organizacional, 5 Movimientos en la estructura de puestos, 6 Terminación Laboral y ¡mucho más ya integrado!

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Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Mi gente está feliz con sus consejos! Espero sigan haciendo muchísimos más tutoriales! FELICIDADES!

sayrareyes
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Muchas gracias Ana Maria, todos tus post me son muy útiles, ya que resuelven ciertas dudas que aparecen en ciertas circunstancias, ... Saludos

LFabianFM
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Hola! que diferencia tiene la evaluación de incidentes críticos y la evaluación por competencias? Estoy haciendo un trabajo en mi carrera, me sirven mucho tus videos, gracias!

ayelenperez
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Genial me gustaría recibir más de como trabajar en un gran equipo

patrickantilef
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Muy buen canal, bastante útil la información, no soy de recursos humanos, trabajo en gestión del riesgo financiero, y la verdad RRHH siempre me han parecido un área que no se debe tener en cuenta en la planeación y estrategias de la empresa, pero juegan un papel importante para el desarrollo, ingreso y permanencia de excelente capital humano.

JM-rwgu
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¿El método de evaluación por checklist es el mismo que el método de frases descriptivas?

mafergisx
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un gran favor, me puedes explicar cada una de los 12 objetivos intermedios de la evaluacion del desempeño?. gracias

azulmorelos
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muy buen video, me aclaraste dudas, gracias

yordaogarciamamani
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La evaluación de check list entra dentro de el método de evaluación de escalas gráficas o de elección forzosa ya que no encontré información a qué método corresponde. Me aclaras la duda por favor?

Viri-L
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Queria saver si una empresa puede poner una pizarra expuesta delante de todos con la actitud de cada trabajador?sea buena o mala?

sandrass
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se puede realizar una evaluación de desempeño, evaluación que conocimientos tiene el empleado sobre las funciones, como se realiza cada actividad ???

jessicagarzon
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cuales son las características de una entrevista de evaluación de desempeño?

omarmonterrubio
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Saludo. Tengo muchas dudas sobre este tema. Estoy realizando mi pasantía de mi carrera en una empresa pero ellos no cuentan con RH y entonces me han puesto investigar sobre la evaluación de desempeño y presentarle los mejore modelos pero estoy muy confundida porque mis conocimientos son muy superficiales sobre este asunto. Me puedes aclarar mis dudas

anyelinaraquelespinal
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Como es un formato de despempeño por trabajador
Si es por objetivo y resultados?

JesusHernandez-grff
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hola...necesito información sobre el modelo de 90° en profundidad...he buscado en libros y no encuentro nada concreto. Alguno que pueda recomendar para orientarme por favor.
saludos

rachelbustamante
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Hola Ana me gustaría tener el material de evaluación de desempeño

obeidasalgadoperez
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Hola, explicame esta duda: ¿Quién confecciona la herramienta y quién la aplica? Gracias.

soulmacao
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Quiero más información de la evaluación de opción múltiple me la podría brindar por favor

taniadamian
Автор

Alguien sabe de El Método de Evaluación del Desempeño por Resultados.

j.a.s
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hola quisiera saber si me podrían ayudar con información sobre "la instantánea de desempeño" de Deloitte. como se aplica?
saludos.

fresyquevedo