5 проблем поиска работы после 40 лет

Запись на бесплатную консультацию:

Мой телеграм канал:

Сайт проекта:

Тайм-коды:
00:00 - 5 проблем поиска работы после 40 лет
00:37 - Англицизмы в рабочей лексике
03:52 - Основная проблема на стороне работодателя
06:43 - Проявление синдрома жертвы на собеседовании
08:21 - Нежелание вкладывать в себя
10:48 - Итог и рекомендации

[idealnoerezume]

А с какими проблемами встретились вы при поиске работы? Напишите в комментариях

[retrotehnologii]

Основная проблемма при поиске работы, это отсутствие адекватной зарплаты, создаётся впечатление что 99% работодателей ищут дурачков, которые будут согласны работать за грошовую зп... По поводу современных технологий всё очень неоднозначно, порой работа вообще стоит на месте в молодом коллективе, пока туда не придёт дедушка и не покажет как это делалось 50 лет назад, и о чудо работа пошла! Особенно актуально для рабочих специальностей! Порой молодёж неделю прыгает вокруг современного станка ЧПУ и неможет сделать сложную деталь. Подходит дедушка к станку, дата выпуска которого раньше чем Гагарин в космом летал, и через полчаса деталь готова и без проблем проходит ОТК... По поводу курсов повышения квалификации - есть целые отрасли, где таких курсов впринципе нет, или они в виде пафанации, выдают корочки, но ничему неучат! Поэтому нестоит удивляться, что многие сотрудники впринципе не занимаются повышением квалификации, просто негде.

[katerinalunina]

И после 35 лет и в 40 лет часто считают человека старым и т.п.

[СветланаК-иг]

Сейчас столкнулась с проблемой. Мне 46 лет. Опыт работы 26 лет. Из них 6 лет на руководящих должностях. К, сожалению, была вынуждена переехать из другой станы в РФ. Два года назад устроилась в компанию на низшую должность, чем занимала до этого. За это время изучила законы и освоила нюансы. Чувствую, что данная работа - мое призвание.
Сейчас готова занять более высшую должность. Однако руководитель ответил, что я, оказывается, очень исполнительная, но безинициативная. У него есть другие кандидатуры на повышение (помоложе, не сказал, но намекнул), поэтому повышения мне не светит.
Стоит ли менять работу?
Бесит сам токсичный коллектив и начальник, который постоянно повторяет, что мы команда и должны друг другу помогать, регулярно залерживаться (без доплаты). Причем свою работу выполняю во время

[GAFULA]

Есть направления, где дефицит кадров. За хороших специалистов идёт борьба и платят хорошие деньги. Возраст не имеет значение, в пределах разумного. У нас например не хватает инженеров, архитекторов и конструкторов

[ЛияГончаренко]

С чего вы решили, что надо обязательно проходить какие-то говнокурсы, чтобы повысить квалификацию???? Есть огромное количество нужной новой информации в открытом доступе! Я, например, предпочитаю обучаться самостоятельно.

[beezychka]

Молодые дружные эйчары из молодых дружных коллективов даже не дают шанса дойти до собеса, если узнают возраст.
На этапе переписки спрашивают -- а подскажите, пожалуйста, вашу дату рождения, мне надо анкету заполнить, а у вас нет в резюме даты.
И это мне 41, даже не 45. Для них мы седая древность

[ЛияГончаренко]

Откуда этот идиотский стереотип! "После 45"! Ах, пора в гроб ложиться! Сейчас люди в 45 даже выглядят, как 35 летние, особенно женщины! Продолжительность жизни выросла! Пенсионный возраст поднялся, а они все про

[АлексейАндреев-юф]

Как относятся работодатели к кандидатам, которые работали сами на себя?

[Marianna]

Такая же ошибка и руководителей - жаловаться. В одной организации рук.группы при собеседывании с первых слов начала поливать грязью паралельный отдел и бывшего подчиненного, на место которого я собеседовалась)) Все вокруг плохие))