Trabalhadora externa ganha horas extras por a jornada controlada por e-mail e celular #short #bbadv

O inciso I, do artigo 62 da CLT, diz que funcionários que tem atividade externa, incompatível com o controle de horário, não recebem horas extras

Esse foi um caso analisado pela Vara do Trabalho de Juiz de Fora, em Minas Gerais

A trabalhadora era gerente de banco e fazia visitas nos clientes, mas disse que era obrigada a fazer horas extras

O banco usou o artigo 62 da CLT e disse que ela não tinha direito a horas extras, só só trabalhava visitando clientes, não interna na agencia, e por isso não controlava sua jornada de trabalho

Uma testemunha ouvida disse que elas não batiam ponto, mas suas jornadas eram controladas por e-mail e pelo celular corporativo.

Outra testemunha disse que eram obrigadas a informar ao gestor quando começavam e quando terminavam de trabalhar. Todos os dia

O Juiz, na sentença, disse que não basta que a empresa não queira controlar a jornada de trabalho do funcionário externo

Não é uma opção da empresa

Para aplicar a regra do inciso I, do artigo 62 da CLT, e não receber horas extras, as atividades da trabalhadora realmente precisam ser incompatíveis com a possibilidade de controle de jornada

Assim, foi determinado o pagamento de horas extras

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[jorgeoliver]

Minha empresa tenta nos enquadrar no 62. Mas quando eu chego num cliente agendado pela empresa as 21h por exemplo (estando trabalhando desde as 8h) sou obrigado a fazer check in no app da empresa q passa minha localização pra eles. Entao isso nao seria um controle de jornada? Me seria devido hora extra nesse caso, não? Sou vendedor e nao tenho poder algum na empresa

[JuSilva-bc]

Olá boa noite empresa pode mandar email dps das :21:00 por favor tira essa dúvida obrigado