10 PERGUNTAS PARA PROVAR HORAS EXTRAS

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Комментарии
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Dr. Só pontuando aqui, a empresa nao pode tão somente alegar que tem menos de 20 funcionários, ela precisar provar documentalmente.

jhonsnow
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Boa tarde trabalhei fazendo 12 horas por dia mas eles davam outro cartão pra passa nas horas não constavam no holerite tem como provar isso?

franciscorosa
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Maratonando...., aprendendo muito! Vlw!

glau
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Excelente conteúdo, e parabens pela tua qualidade de comunicação

aeciodalacorte
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Aula massa!! estou aprendendo cada vez mais

matheusmoura
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Todo mundo fala sobre horas-extras mas ninguém comenta sobre a questão de seu chefe dar hs pra todos e por causa de alguns problemas com ele ele evita te dar hs e com isso seu salário fica desfavorecido

Charles-lokt
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Thiago vc consegue fazer protocolos no MacBook?

rejanelima
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Mesmo a empresa pagando as horas extras no salário cabe ação?

flaviovale
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Na minha primeira audiência, a advogada da empresa tentou imputar a mim um "registro de ponto fraudado". O juiz impugnou. Até pq não tinha minha assinatura. E mais, caligrafia de mulher. Neste caso, posso pedir danos?

renatobf
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Eu trabalhava 12 horas por dia seg a sab meia hora de jantA .porém tinha 2 cartões um da diária e outro das horas não vinha no holerite tinha 300 funcionários trabalhei 18anos como provar? Obrigado gue Deus abençoe

franciscorosa
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Bom dia! A subordinação no qual foi mencionado implica se você falar que não quer e ele insistir ou dizer que você não pode sair sem cumprir determinada função? Obrigada 😊

Marinessilva
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Dr boa tarde. me tira uma duvida, na minha ação trabalhista tem vários pedido trabalhista e entre eles um pedido de doença do trabalho (tudo com provas documentais ) e mesmo assim o juiz marcou a audiência como UNA. Isso pode ocorrer normalmente uma vez que tem esse pedido que citei?

jjesusros
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Fala da jornada do caminhoneiro jornada externa

AnonimaM-qz
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Certo, mas e quando o cliente também não sabe exatamente as horas que ela tem dentro?

dayanacarla
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Eu trabalho 48x48, exemplo entro 18:00 hrs do domingo e saio do trabalho as 18:00 hrs da terça feira e volto ao trabalho quinta as 18:00 hrs e saio sábado as 18hrs e assim por diante. Meu contrato é 12x36, mais nunca cumpriu esse horário. Sou cuidadora e empregada doméstica. Ganho um valor por fora da carteira também. Tem algum conselho?

deboralins
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Meu horário de trabalho é de 48x48 e meu contrato de trabalho é de 12x36. Pode me ajudar?

deboralins
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Como se calcula o Feriado trabalhado pago em "dobro":

1º) Salário: R$ 2.000, 00 / 30 = R$ 66, 67 x 2 = R$ 133, 34, ou

2º) Salário: R$ 2.000, 00 / 30 = R$ 66, 67 ?

Ou seja, se um colaborador NÃO trabalhar em feriado, ele já ganha R$ 66, 67 por estar incluído em seu salário mensal, correto? E se ele trabalhar no feriado, ganha mais R$ 66, 67 (valor do dia dobrado) ou R$ 133, 34 (valor do dia dobrado, mas NÃO considerando os R$ 66, 67 já incluído no salário normal)?

maicomjuniorsimao