Как сформировать устойчивые ценности? Как сформировать устойчивые ценности при работе в команде?

Друзья, здравствуйте! Это видео про то, как сформировать такие прямо устойчивые ценности при работе в команде или в компании. Как сформировать устойчивые ценности? Если у вас есть вопросы задавайте их в комментариях мы ответим и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить наши следующие выпуски.
Очень много сейчас таких запросов из разных бизнесов совершенно от крупнейших холдингов сейчас вот таких работаю мощных до небольших компаний предпринимательских. Как сформировать устойчивые ценности? Кажется что это прямо дух времени, что сейчас когда очень сильно трясёт очень много, рынок быстро меняется, новые ниши появляются. Нужно опираться на что-то более серьезное, чем просто на цели. Какой-то хочется вот всем такого чувства кого-то общего дома да, какого-то единого фундамента, понимания. Кто мы, вообще зачем мы здесь, когда вот и куда мы идем. Как сформировать устойчивые ценности? И ценности являются важным аспектом этого фундамента. Ценности это ответ на вопрос: а как мы делаем то, что мы делаем, что такое для нас хорошо, что такое плохо, кто мы такие, как у нас принято. Как сформировать устойчивые ценности? Тут есть такой нюанс прямо мы через большое количество кейсов корпоративных пришли к тому, что ценности очень важно формулировать в трех разрезах, в трех разных аспектах. Во-первых, если спрашиваешь людей: какие у вас ценности. Как сформировать устойчивые ценности? Они тебе начинают выдавать просто концепции ума, какие-то вещи, которые они слышали, которые как бы им кажется, что им важны.Сейчас такой список огромный, такая дурная бесконечность пустых таких вот да вот общих фраз взятых больше вот отсюда.

Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал:

#как_сформировать_устойчивые_ценности,#Филипп_Гузенюк, #Форум_ДЕЛО_ГОДА,#дело_года,#Счастье_в_деятельности,#ценности,#Гузенюк

Смотрите самое новое видео:

[АронПлиев]

Содержательное видео, спасибо! Вы упоминали ссылку на другое видео, как её получить?

[osh-hr]

Спасибо за видео! Классные практические рекомендации.

[RuslanSuleimen]

Ассалаумағалейкум! Привет из Казахстана.
Спасибо за информацию! Всё именно так, иду в правильном направлении.
Всем успехов в делах!

[ВалераРодной-ые]

Спасибо автору за столь подробное раскрытие темы о формировании ценностей в команде.

[ИванМатвеев-ту]

Спасибо автору! Очень полезно знать про ценности в компании.

[Василийиванов-ьлц]

Культура, ценности, внутренние законы бытия компании - это основа, объединяющая прошлое, настоящее и будущее компании.

[Milana.Strogaya]

Ценности, накопленные всеми предыдущими поколениями, становятся культурным опытом, традициями.