Опыт успешных: компания Ростелеком и ее система мотивации сотрудников

📈Как управленцам и собственникам бизнеса выстроить успешную систему мотивации сотрудников? В этом видео мы узнаем, как это делает компания Ростелеком.
Почему работа в Ростелеком настолько привлекательна для их сотрудников? Секрет в системе льгот, о которой вы сегодня узнаете.
Работа в Ростелеком выстроена по принципу: узнай больше о своем сотруднике, чтобы дать ему то, что он хочет и сделать его работу эффективнее! Ростелеком для сотрудников - это опросы, 📋 проводимые с целью улучшения существующей системы льгот. Такие опросы позволяют сегментировать сотрудников по нескольким параметрам и предлагать им льготы и бонусы в зависимости от их потребностей.
И это мудрая тактика, хотим мы вам сказать! Ведь чем довольнее ваши сотрудники, тем они более мотивированы на результат! 💪

#ростелеком #льготыдлясотрудников #компания #работамечты

00:00 О чем мы будем сегодня говорить?
00:30 Топ-3 причины ухода сотрудников из компании
01:08 3 кита, на которых строится система нематериальной мотивации
02:29 Что можно улучшить в системе льгот? Как компания Ростелеком решает этот вопрос
05:19 Какие шаги для улучшения мы предприняли?
09:58 Какие потребности сотрудников не закрывает ДМС
11:03 Инсайты, которые мы выявили
11:27 Вопрос - ответ

#карьера #опрос #тренинг #тимбилдинг

[neogendacom]

*Как вы считаете - это эффективная тактика?*