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Gehaltsverhandlung: Die 7 größten Fehler (Gehaltserhöhung Gespräch) // M. Wehrle
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Die kleine Martin-Wehrle-Checkliste
1.) Sagen Sie „Gehaltsanpassung“, statt „Gehaltserhöhung“?
2.) Argumentieren Sie mit Leistung, statt mit Dienstjahren?
3.) Verweisen Sie auf Ihren Marktwert, statt auf Kollegengehälter?
4.) Gewinnen Sie Ihren Chef als Partner, statt ihn zu erpressen?
5.) Stellen Sie Ihre Forderung klar, statt sprachliche Weichmacher zu verwenden?
6.) Nennen Sie eine Gehaltszahl (mit Verhandlungsspielraum), statt eine Spanne?
7.) Verhandeln Sie weiter, wenn Ihr Chef „Nein“ sagt, statt einzuknicken?
Zahlreiche andere Coaching-Ausbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (2010), „Die 500 besten Coaching-Fragen“ (2012) und „Die 50 kreativsten Coaching-Ideen“ (2014).
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