DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA - QUANTO VOU RECEBER? COMO CALCULAR?

preview_player
Показать описание
O empregado foi demitido por justa causa, conforme o art.482 da CLT, como fica a sua rescisão do contrato de trabalho?
Confira no vídeo essa situação.
___________________________________________________________________________
Que tal aprender e trabalhar no DEPARTAMENTO DE PESSOAL das empresas?
___________________________________________________________________________
Participe dos nossos cursos online:

★ Site oficial

★ Plataforma de Treinamento EAD

★ Visite nosso Blog

★ Acompanhe-nos no facebook

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinência de conduta ou mau procedimento;
c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e) desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
l) prática constante de jogos de azar.
m) perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Parágrafo único - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios à segurança nacional. (Incluído pelo Decreto-lei nº 3, de 27.1.1966)
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Oi gente, desculpa a nossa falha, logo no início do vídeo falei o número do artigo errado, o correto é Art. 482 da CLT.
Abraço a todos.
Prof. Antonino

DepartamentoPessoalEAD
Автор

Eu trabalhei quase 2 ano numa empresa falta 2 messes pra completar 2 ano em abril de 2023 em 13 do mesmo mes e fui demitido por ijusta calsa será que tenho direito a receber férias 13terseiro

anaclaudiafernandescerquei
Автор

E quando funcionario tirou as ferias e nao recebeu o pagamento depois de meses foi demitido por jc????

cristianoandre
Автор

Tava afastado do trabalho por doença quando voltei empresa me deu justa causa

antonietaneta
Автор

Eu tenho 6 meses ganhava 2400 reais fui demitido dia 11 quanto eu tenho pra receber ???alguem pode me ajudar fazendo esse calculo por favor ???

fabiojuliosampaio
Автор

Em um acordo judicial trabalhista, o patrão pode atrasar até quantos dias para fazer o depósito da parcela do acordo ?
Obg

josicleidesalvino
Автор

No meu caso o ponto fechou dia 16 me mandaram embora por justa causa dia 24 no meu ponto de vista eu teria que ter recebido meu pagamento além de não receber nada ninguém nem falou o dia que vão pagar meus dias trabalhado. Difícil fui mandado embora por ir até o cliente reclamar que a empresa não estava fornecendo os epis para galera trabalhar 😊

juliocesarsilva
Автор

eu entrei dia 08/07/2022e sai poor justa causa no dia 04/07/2024 eu recebo férias?

zetsuthetanarena
Автор

Fui demitido por justa causa, tinha 2 anos e meio, alguém sabe mm informa, o quanto vou pdr receber??

antoniofernandosilvadeoliv
Автор

Fui demitido por justa causa
Entrei em 2021 saida em 2024 tenho uma ferias vencida peguei o adiantamento de 815 reais tambem tenho recebo insalubridade dno vamor de 430 reais quero saber quando fica minha recisão e antes de ser demitido trablahei 13 dias

geildopereira
Автор

Só fala errado oq agente q sabe de quem e madado embora pó justa causa na justiça quanto ele iria ganha no juiz final 😊

kellencristina
Автор

Justa causa tem que dar pra o funcionário na hora ou não necessário no dia ?

joaomendesneto
Автор

Como fica o calculo do saldo de salário, se dentro do mês da rescisão o colaborador não trabalhou nenhum dia? Estou com um colaborador que esta faltando desde o dia 26/12/22 a justa causa ocorreu em janeiro/2023

patriciaregina
Автор

Vc consegue ter um tempo e me falar sobre 7anos de empresa sendo desligado por justa causa

rodrigoflorencio
Автор

Oii Boa tarde.. trabalho ah 1 ano e 2 meses quanto eu devo receber de tempo trabalhar. Demitido sem justa causa!!

XANDAOCORTES.
Автор

Fui demitido por justa causa por faltas 11 meses na empresa . Recebo alguma coisa ?

cledsonsousa