Fristlose Kündigung: Das richtige Vorgehen für Arbeitnehmer - Julian Ochse (Kanzlei Lassalle)

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Julian Ochse, Gründungspartner der Kanzlei Lassalle Rechtsanwälte erklärt im Interview die rechtlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung und erläutert das richtige Vorgehen für Arbeitnehmer.

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Комментарии
Автор

Hallo,
ich habe ein Problem und zwar, ich wurde vor zwei Wochen am Knie operiert und ich bin eigentlich 6 Wochen krank geschrieben, jetzt habe ich mit bekommen dass mein Arbeitgeber mich fristlos Kündigen möchte, wegen Diebstahl ( Flasche Wasser). Da er die Kameras nachgeguckt hat und das festgestellt hat. Gerade bin bei meiner Freundin anwesend und nicht in meiner Wohnung, weil sie mich behandelt. Und heute hat mein Nachbar mir bescheid gesagt, dass ich ein Brief per einschreiben abholen soll, die ich gestern gekriegt habe. Ich fürchte das ist die Kündigung, aber ich frage mich, ob Sie das dürfen und wenn ich den Brief nicht abholen kann das heißt ich habe von meinem Arbeitgeber nichts bekommen nicht mal eine Anruf. Was ist die Konsequenzen? Und wenn er mich fristlos kündigt, ich habe noch 24 Urlaubstage muss er mir auszahlen oder nicht?

karimdref
Автор

Guten Tag. Habe eine kurze Frage. Möchte in 2Monaten kündigen, habe aber eine Kündigungsfrist von 4 Monaten. Darf in früher kündigen? Und als Grund folgendes nennen: bei uns wird immer seit kurzem in 15min Takt abgerundet. Natürlich zugunsten von unserem Arbeitgeber.

kadirserin