КАК НАЧИСЛИТЬ ЗАРПЛАТУ 💰

Когда надо платить заработную плату и как правильно ее рассчитывать, а также как не запутаться с авансом и начислить НДФЛ — на эти вопросы подготовили ответы эксперты системы Контур.Экстерн. Если вы планируете нанимать сотрудников или хотите быстро повторить ключевую информацию о расчете зарплаты, смотрите это видео.

Содержание видео:
00:25 Как начислять и выплачивать зарплату
01:25 Каким должен быть аванс и как его рассчитывать
01:44 Какая информация нужна для начисления зарплаты
02:19 Как рассчитать зарплату при окладной системе оплаты труда
03:02 Как рассчитать зарплату при тарифной системе оплаты труда
03:57 Как начислить налог на доходы физических лиц
05:03 Как перечислить НДФЛ и отчитаться в ФНС

Полезные статьи

#бухгалтерия
____________________
Подписывайтесь на наши группы в соцсетях:

[alexd]

Добрый день, сделайте видео как работнику узнать свой средний заработок?очень интерестно.

[klara-z]

Добрый день а скжите если мы договор на полставки заключили чтобы меньше платить налог влияет ли это на что то пенсию или отпускные ?

[hsbjldd]

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если у меня зарплата была в 2022 году 28500, то в 2023 с учётом индексации сколько должно быть?

[hlwskhr]

Как я узнаю оклад если сотрудник на этой должности не работал

[smiletv]

Помогите разобраться.
Нужно разпределить зарплату на двоих.
Сумма общая 22000, рабочих дней 22.
Вместе отработали 12 дней. И остальные 10 дней работал один человек. Какая кому сумма? Заранее спасибо

[tswqttu]

Пожалуйста можете расчитать мою зарплату за декабрь месяц? Я отработала в декабре с 1 до 21 числа, оклад 8, 673р. Сколько мне должны заплатить?

[pzdhnnz]

25998 не позднее 15 дней, после начисления!!!
Х*40%
Окл 25998 сентября 21 р. д.
Ндфл на след! День!!!
2 формы. До конца мес. Каждые 6 мес! 6 НДФЛ

[stauffenberggenrich]

Не бывает окладной системы оплаты труда. Есть тарифная и бестарифная. И вот тарифная подразделяется на оклад и тарифную ставку. Оклад платится за исполнение обязанностей, т.е. тут повременная система оплаты труда, а тарифная ставка - за норму труда, т.е. тут сдельная система. Иными словами, оклад платится там, где учитывается процесс работы, например, учителя, а ставка - там, где важен результат труда, например, у электрика, сантехника.