Recursos Humanos RELEVANCIA DE LA CAPACITACIÓN (Funciona) Ana María Godinez Software de RRHH

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[juanramirez]

Excelente video, muy bien explicado, se ve que domina el tema.

[hugosanchezsepulveda]

Entiendo plenamente a la empresa su objetivo es tener mayores ingresos, tener un trabajador con conocimiento que cumpla con las expectativas de la empresa. Pero mi pregunta esta dirigida a la empresa ¿que saco yo como trabajador tener capacitaciones, ser el mejor vendedor si la empresa NO aumenta los sueldos? la capacidad del trabajador, el estar motivado, el tener una menor cantidad de errores todo esto esta relacionado directamente con un trabajador feliz y como una persona en el mundo es feliz tener un buen trabajo y por ese trabajo tener un sueldo digno, una remuneración que tenga una relación directa con su desarrollo en la empresa, soy un buen trabajador entonces Sres. empresa pague lo que corresponde, esto no es sólo para que los dueños se hagan trillonarios, esto es para ambos lados, pero a los empresarios les gusta la Ley del embudo.
Recomiendo a los trabajadores participar en las capacitaciones de la empresa, aprender bien la función que desarrollas y después a buscar otras alternativas el mundo esta lleno de empresas en las que puedes ganar el doble o triple de lo que estas ganado. Por lo tanto aprovechemos las capacitaciones pero con ese fin de lograr ser reconocidos en la empresa dónde trabajamos.

[altatecnologialimpiezasac]

Quisiera saber cuáles son los indicadores q se usan en una capacitación

[mariafernandapuac]

Hola, buena tarde. Tiene algún método para evaluar el desempeño de altos mandos? gracias

[nadiemepregunto]

Ana, te escribí un mail y me respondiste que me darías tus comentarios más adelante pero ya tiene meses y no veo respuesta. Me interesa muchísimo tus comentarios. Saludos

[georginaaparicio]

Exelente tu canal, soy nueva en esto de las capacitaciones y empresas ...estoy aprendiendo de lo q dices en tus videos