Неэффективные сотрудники. Надо ли увольнять? / Стелла Царукян / Подкаст «HR-стирка»

На рынке труда сегодня происходят значительные изменения: дефицит квалифицированных кадров, активная конкуренция за таланты, стремление сотрудников к лучшим условиям труда.

В такой ситуации неэффективность сотрудников становится не просто проблемой, а серьёзным риском для бизнеса. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян обсудили:

• Почему сотрудники перестают качественно выполнять свою работу? Какие факторы влияют на их эффективность?
• Чем опасны для бизнеса непродуктивные сотрудники? Какие последствия могут быть от их работы?
• Почему руководители не спешат увольнять малоэффективных сотрудников? Какие причины их удерживают?
• Как оценивать эффективность сотрудников? Какие инструменты можно использовать для этого?
• Как выстроить работу с проблемными сотрудниками? Какие стратегии помогут мотивировать их и увеличить их продуктивность?

00:00 Неэффективные сотрудники
04:38 Типы неэффективных сотрудников
05:33 Решение кейсов в ситуации снижения эффективности
10:10 Упущенная прибыль от неэффективных сотрудников
12:01 Оценка персонала и эффективность бизнеса
14:48 Обратная связь и культура обратной связи
20:32 Признаки неэффективности сотрудника
23:17 Как управлять сотрудниками, чтобы не допустить снижения эффективности
26:06 Оценка эффективности сотрудников
30:14 Творчество и эффективность
31:11 Внимание к персоналу как способ снижения продуктивности

_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала

✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика

Телефон: [phone]
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж

#бизнес #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #hr #сотрудник #персонал #интервью #подборперсонала #наймсотрудников #kpi #показателиэффективности #продажи #performancemanagement #humanresourcemanagement #корпоративнаякультура #увольнение #подкаст

[ngscvxn]

Хотелось бы услышать мнение Стеллы о стремлении некоторых сотрудников работать на KPI, работать исключительно на показатели...
11:40 - получается что это неэффективный руководитель, который в угоду себе не избавляется от некачественного работника?