10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

Всем привет! С вами Юлия Трус

Сегодня я подробно расскажу о 10 «нельзя» для каждого руководителя. Рано или поздно предприниматель/управленец приходит к этим же выводам на личном опыте. Но зачем набивать шишки и тратить уйму времени, денег, нервных клеток? Лучше посмотрите этот выпуск.

Обсудим сегодня:

— почему управленец не должен всё уметь / всё знать?
— чем опасны любимчики?
— портрет идеального руководителя
— почему нельзя игнорировать бизнес-тренды?
— важность иерархии и субординации
— что делать, если не получается делегировать?
— и многое-многое другое

Поделитесь в комментариях, с каким утверждением вы не согласны? Каким должен быть собственник бизнеса?

#маркетинг #менеджмент #продвижение #бизнес #основыменеджмента

СТРУКТУРА:
00:00 — 10 ошибок управления
00:58 — Ошибка № 1
01:57 — Ошибка № 2
03:56 — Ошибка № 3
07:40 — Ошибка № 4
09:54 — Ошибка № 5
11:26 — Ошибка № 6
17:08 — Ошибка № 7
18:35 — Ошибка № 8
19:57 — Ошибка № 9
21:15 — Ошибка № 10
22:28 — Заключение

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья:

[truspro]

Поделитесь в комментариях, с каким утверждением вы не согласны? Каким должен быть собственник бизнеса?

[alicamanate]

У меня есть свои нельзя) нельзя сваливать работу на одного хорошего сотрудника, а другим позволять при этом особо не напрягаться. Нельзя принимать как должное хорошие результаты, "размазывая" за косяки. Ну, и желательно не спать с подчинёнными :)

[wryktmc]

Наконец-то что-то трезвое про бирюзовые организации. А то я со своими 30 копейками стала бы реализовывать. Не устаю вами восхищаться. 100 млн подписчиков должно быть у вас Юлия. Ваша выпускница.

[ymetldu]

Слушала и кайфовала!! Браво, Юлия!! Ни на какие тренинги можно не ездить!! Включай, слушай, внимай!!

[nmppcld]

По-поводу любимчиков вы очень правы! Есть те, кто умеет работать и дает результаты, но не входит в круг привилегированных, а есть бесполезные работники, но с которыми можно поржать и повеселиться.
Вот только, когда случаются неприятности, все бегут к тем, кто умеет решать проблемы.

[aliyakalbayeva]

Уже третий кажется день слушаю только вас. Нравится ваша хватка, точность, компетентность, уверенность, изложение, анализ, советы. Вот это я называю специалистом! Спасибо! ❤

[zdprvlq]

Как всегда, всё чётко и по делу!
6 делегирование это прям моя больная тема.

[iqxsswz]

Наконец-то всё чётко по делу без лишних слов! Именно так и нужно строить всё тренинги и обучающие программы. Спасибо!!!!

[ruuwlzk]

Благодарю, ценно... Успехов радости любви и процветания!

[rgvmsqq]

Спасибо, над этими вопросами я долго боролся сам с собой не имея возможности с кем то обсудить. Вы мне очень помогли.

[zcfztvn]

Спасибо! По всем 10 позициям нет, это прям 🙌 спасибо что разъяснили, почему так!

[xwylluv]

Отличный контент. Все чётко, по полочкам и без воды! Юля, вы молодец! Лайк и подписка однозначно!

[bktxcfb]

Многие ошибки касаются работы с командой и персоналом, во всех примерах речь идет про постоянный состав, но не стоит забывать, что некоторый линейный персонал можно брать посменно через приложения с подработками, такое как Майгиг, например. В таких сервисах можно гайд по должности загрузить сразу в приложение и снять часть нагрузки с менеджера.

[Ukkhhghgg]

Спасибо за такой сжатый и предметный материал!!!

[dpmycxj]

Юлия, спасибо вам.
Как раз проблема с делегированием. Работаю над собой

[Moriturus]

Мне понравилось данное видео
.Обязательно позже оставлю дельный комментарий и приведу пример из своего опыта управления!Сейчас срочно нужно покимарить немного.)

[qdtdgow]

Ни добавить, ни убавить. Все на 💯 верно.

[dpeszxv]

Благодарю ❤ убедилась, что не зря ушла с прошлой работы, там все 10 ошибок собрано было. Всё так и есть. При таких ошибках, конечно, хорошего не жди

[shilovavik]

Юлия здравствуйте. Я в бизнесе уже более 10 лет.
Так всё надоело 😵‍💫
Ваше видео мне отправила моя сестра. И больше спасибо ей за это. Просмотрев несколько роликов я поняла, что делала всё не
Сейчас хочу реанимировать свой загнивший бизнес. Спасибо Вам!!!!
Надеюсь у меня всё получится 😁

[xnkfzto]

Спасибо) Коротко и по делу. Рассказали самое важное. Жаль не каждый руководитель может критически оценивать свою работу.