Как HR-у вовлекать руководителей в проекты изменений?

❓Как HR может создать коалицию сторонников изменений?
❓В чем особенности роли HR-change partner?
❓В чем сложности работы с топ-командой и как справиться с этими сложностями?
👉Эти вопросы раскрыты в открытом диалоге консультантов "ОТиДО Консалтинг" Антона Капитонова и Натальи Радоман, на основе опыта Натальи по реализации трансформаций в позиции HR-директора.