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9 estrategias de motivación: Cómo motivar a un equipo de trabajo
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En este video aprenderás cómo motivar a un equipo de trabajo con 9 estrategias de motivación laboral que aumentarán la motivación de tus colaboradores.
De hecho, estas son estrategias que han utilizado con éxito miles de líderes con quienes he trabajado alrededor de todo el mundo y que también he compartido a lo largo de varias de mis columnas en la Revista Forbes.
Y en este video he seleccionado las 9 estrategias más importantes que DEBES aplicar si quieres incrementar la motivación en el trabajo y contribuir al trabajo en equipo.
¿Cuáles son algunas de estas estrategias?
Necesitas identificar las motivaciones de cada uno de tus colaboradores y mostrarles como cuando cumplen con sus metas laborales, satisfacen sus aspiraciones individuales y generan un impacto positivo en otros.
Y si además empoderas a tus colaboradores usando un lenguaje apreciativo; los acompañas como un coach apoyando su desarrollo, y demuestras que confías en ellos dándoles autonomía, estarás impactando positivamente su motivación.
Pero no se trata únicamente de lo que haces con tu equipo, si realmente quieres ser un buen líder que inspira a sus colaboradores e incrementa la motivación, debes trabajar en el desarrollo de tus habilidades de liderazgo.
Convertirte en alguien que se comunica efectivamente y que con sus acciones produce un impacto positivo en su equipo y los resultados.
De hecho, estas son estrategias que han utilizado con éxito miles de líderes con quienes he trabajado alrededor de todo el mundo y que también he compartido a lo largo de varias de mis columnas en la Revista Forbes.
Y en este video he seleccionado las 9 estrategias más importantes que DEBES aplicar si quieres incrementar la motivación en el trabajo y contribuir al trabajo en equipo.
¿Cuáles son algunas de estas estrategias?
Necesitas identificar las motivaciones de cada uno de tus colaboradores y mostrarles como cuando cumplen con sus metas laborales, satisfacen sus aspiraciones individuales y generan un impacto positivo en otros.
Y si además empoderas a tus colaboradores usando un lenguaje apreciativo; los acompañas como un coach apoyando su desarrollo, y demuestras que confías en ellos dándoles autonomía, estarás impactando positivamente su motivación.
Pero no se trata únicamente de lo que haces con tu equipo, si realmente quieres ser un buen líder que inspira a sus colaboradores e incrementa la motivación, debes trabajar en el desarrollo de tus habilidades de liderazgo.
Convertirte en alguien que se comunica efectivamente y que con sus acciones produce un impacto positivo en su equipo y los resultados.
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