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HARD SKILLS VS SOFT SKILLS 🥊 Exemplos e diferenças entre hard skills e soft skills
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💡 HARD SKILLS VS SOFT SKILLS: descubra agora qual a diferença entre elas
🗒 SOBRE ESSE VÍDEO: HARD SKILLS VS SOFT SKILLS
O que é soft skills e o que é hard skills? E mais importante do que isso: qual a diferença entre elas?
Muitas pessoas têm dúvidas sobre o que é soft skills e o que é hard skills, mas a diferença entre esses conceitos é grande. Hard skills são habilidades técnicas, cozinhar para um cozinheiro, jogar bola para um jogar, direito para um advogado. Soft skills por sua vez, são habilidade interpessoais, comportamentais ou, como eu gosto de chamar, habilidades não-técnicas, como comunicação, criatividade, inteligência emocional e colaboração. Entendeu o que é soft skills e o que é hard skills?
A diferença entre soft skills e hard skills, no entanto, vai muito além do conceito. Hard skills te ajudam a conquistar uma vaga, enquanto as soft skills é o que te ajuda a mantê-la. Soft skills fortalecem hard skills, são mais coletivas, permanentes e importam tanto mais quanto maior o seu cargo. Hard skills, por sua vez, são mais individuais, temporárias e importam mais em cargos baixos. Mas se isso parece um confuso, é só conferir o vídeo que você vai entender melhor o que é soft skills e o que é hard skills, bem como todas essas diferenças.
Se tiver alguma dúvida, é só deixar nos comentários que será um prazer te esclarecer. E claro, espero que o vídeo hoje te ajude a entender melhor o que é soft skills e o que é hard skills e a diferença entre elas 🤘🏼
⏱ TIMESTAMP
0:00 - Hard Skills vs Soft Skills
0:24 - O que é soft skills e o que é hard skills
1:19 - #1: Hard skills conquistam a vaga, soft skills te tiram dela
2:27 - #2: Quanto mais alto o cargo, mais as soft skills importam
3:50 - #3: Hard skills são individuais, mas soft skills são coletivas
5:09 - #4: Soft skills fortalecem hard skills, mas hard skills não fortalecem soft skills
6:32 - #5: Hard skills são temporárias, soft skills são perenes
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🤔 AFINAL, QUEM É ANDRÉ ARCAS?
André Arcas é Especialista em Comunicação & Persuasão.
Estudou Empreendedorismo e Inovação pelo programa Stanford Ignite, Negociação e Liderança em Harvard, além de Storytelling pela IDEO e Programação Neuro-Linguística pela SBPNL.
Autor do conteúdo de Pitch e Storytelling do MBA da FIAP, já realizou dezenas de treinamentos, palestras e workshops sobre comunicação e treinou desde palestrantes do TEDxSãoPaulo até executivos de grandes empresas.
😎 SAIBA MAIS SOBRE ANDRÉ ARCAS 👇
HASHTAGS
#Produtividade #softskills #hardskills #DicasDeProdutividade
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Muitas pessoas têm dúvidas sobre o que é soft skills e o que é hard skills, mas a diferença entre esses conceitos é grande. Hard skills são habilidades técnicas, cozinhar para um cozinheiro, jogar bola para um jogar, direito para um advogado. Soft skills por sua vez, são habilidade interpessoais, comportamentais ou, como eu gosto de chamar, habilidades não-técnicas, como comunicação, criatividade, inteligência emocional e colaboração. Entendeu o que é soft skills e o que é hard skills?
A diferença entre soft skills e hard skills, no entanto, vai muito além do conceito. Hard skills te ajudam a conquistar uma vaga, enquanto as soft skills é o que te ajuda a mantê-la. Soft skills fortalecem hard skills, são mais coletivas, permanentes e importam tanto mais quanto maior o seu cargo. Hard skills, por sua vez, são mais individuais, temporárias e importam mais em cargos baixos. Mas se isso parece um confuso, é só conferir o vídeo que você vai entender melhor o que é soft skills e o que é hard skills, bem como todas essas diferenças.
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1:19 - #1: Hard skills conquistam a vaga, soft skills te tiram dela
2:27 - #2: Quanto mais alto o cargo, mais as soft skills importam
3:50 - #3: Hard skills são individuais, mas soft skills são coletivas
5:09 - #4: Soft skills fortalecem hard skills, mas hard skills não fortalecem soft skills
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André Arcas é Especialista em Comunicação & Persuasão.
Estudou Empreendedorismo e Inovação pelo programa Stanford Ignite, Negociação e Liderança em Harvard, além de Storytelling pela IDEO e Programação Neuro-Linguística pela SBPNL.
Autor do conteúdo de Pitch e Storytelling do MBA da FIAP, já realizou dezenas de treinamentos, palestras e workshops sobre comunicação e treinou desde palestrantes do TEDxSãoPaulo até executivos de grandes empresas.
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