Alcances de la ley acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo: Ley Karin

El área de postgrados de la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) invita a este conversatorio con la participación de académicos/as y especialistas en derecho del trabajo y temas de género.

Exponen:
- Caterina Guidi. Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Facultad de Derecho UAI.
- Claudia Sarmiento. Profesora de Derecho Constitucional Universidad Alberto Hurtado y co-directora del diplomado Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión de la Facultad de Derecho UAI.
- Sergio Gamonal. Profesor de Derecho del Trabajo y director Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social UAI.

Modera: María José Guzmán. Profesora de Derecho del Trabajo Universidad Alberto Hurtado y Universidad del Desarrollo. Coordinadora académica del Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social UAI.

[thomashyde]

Gracias a la Universidad por compartir este espacio de divulgación sobre los alcances de esta nueva ley laboral. Y quiero agradecer los aportes de la señora abogado Claudia Sarmiento cuando dice que es muy crítica de las mutualidades respecto de la constatación de situaciones de acoso laboral o sexual. Tiene Absolutamente toda la razón y esto es algo que muchos trabajadores en general hemos constatado personalmente. Y también doy las gracias al Profesor Sergio Gamonal por sus importantes críticas a esta nueva ley, gracias por su valioso trabajo en todos estos años y es aberrante que la opinión de expertos académicos como es su caso. No se tome en cuenta al momento de legislar.
El país lleva esperando más de 10 años para que exista una ley que proteja a todas las mujeres y hombres trabajadores todos y Los señores de la Cámara de diputados y senadores no consultaran a los expertos y hayan creado esta ley a medias. Sumado a que las mutuales de seguridad no brindan adecuadamente cobertura de salud a los trabajadores en todos los aspectos que la ley estipula a realizar. Conclusión, seguiremos sufriendo abusos laborales, y las mujeres seguirán siendo castigadas por entre otras cosas cuando se embarazan.

[Cjaramillot]

Me parece en general muy claro y se agradece su explicación. Solo clarificar que la expresión colaborador no es un invento del management, sino representa en los equipos colaborativos asociados a la agilidad a personas que contribuyen y aportan valor en el logro de objetivos que son de interes de todo el equipo y el colectivo..tiene una connotación de contribución que trata de fomentar la generación de espacios seguros y respetuosos. las personas cuando colaboran y contribuyen se sienten mejor...si esto no conversa con la ley, no lo se. pero no es algo negativo en las mirada de un liderazgo estrategico y que busca potenciar el desarrollo de las personas.

[benjanacho]

Que gran exposición. Agradecido de que sea subido en línea y llegue a todos/as

[lilycampos]

Se les olvidó lo más importante.
Chile tiene convenio con la OIT, es decir, que desde que se firmó el gobierno de Chile, han vulnerado el convenio del Trabajo, el cual señala todas éstas situaciones. Se han desgastado en leyes, cuando lo primero que sacan a colación es el convenio con la OIT y ha sido lo primero que han vulnerado, y no cumplido. Alguien más se ha percatado o están todos Ciegos?

[javiervalenzuela]

Y dale con el enfoque de género. En mi experiencia de 24 años, me ha tocado más ver conductas de acoso y maltrato desde jefaturas mujeres, tanto a mujeres como a hombres...se han pasado 10 pueblos con el sobre énfasis en el invento del "enfoque de género", que viene a chocar peligrosamente contra la garantía de igualdad ante la ley.... El wokismo y sus cosas

[bernardatrejo]

Y la ley de BULLING u hostigamiento vecinal cuando ??yo también he tenido en algunas oportunidades de quitarme la vida porque nadie hace caso quiera Dios que está ley laboral sea practica mi esposo sufrió acoso laboral en su trabajo ya no trabaja sus jefes eran dos pastores por eso lo cayó yo me acerque a la inspección del trabajo pero me dijeron que tenía que ir el fue terrible porque yo también fui afectada el estaba recién saliendo de la muerte por el vovid y recién operado de una traqueotomía en Santiago y cuando volvió a su trabajo que era puertas adentro le hicieron de inmediato los detalles fueron terribles pero mi esposo lo quiso dejar hasta allí ya que empezó a sufrir fuertes ataques de pánicos y aparte es operado del corazon

[alejandrobarria]

Sergio en vez de critcar la ley porque no la hicieron a su manera. Debió aclararle a los oyentes las nuevas mejoras, solo hablo para confundir mas a los y las trabajadoras. Pasalacua de las leyes laborales.

[lilycampos]

Latera se dispersa la primera expositora, me aburrió

[Michel_Lois]

Tiene alcance sobre las educación básica, media y superior???

[javiervalenzuela]

La primera que habla está absolutamente hipnotizada por el wokismo, increíble

[totrom]

Recordar al profesor Gamonal que existen las Oficinas de Defensa laboral que pueden atender a la señora Juanita

[facundolazer]

Alguien podria ayudarme con información y decirme donde puedo hacer una denuncia por acoso laboral?
Donde puedo hacer la denuncia y como puedo conseguir un abogado que me represente?
Estoy en situación de calle, y el acoso que me hicieron en una empresa, generó que mi familia me echarán de la casa porque no podía aportar económicamente, y quedé con tanto trauma que me daba miedo volver a trabajar, cuando lo quise intentar nuevamente, al llegar la secretaria que sabia todo el acoso que sufri, a parte de no querer darme los nombres de las personas que me hostigaban, me dijo "tú no creas que vas a trabajar aquí, estas anotado en la lista roja. Anda olvidandote que vas a tener otra oportunidad aquí, te anotamos como trabajador problematico". Llevo años sin poder trabajar, porque estoy traumado. Con decirles que el ver esta noticia todo mi cuerpo comenzó a tiritar, senti como los musculos de mi cara comenzaron a caerse de amargura y hasta taticardia me dió, escribo esto con las manos tiritando. Necesito ayuda, tengo un amigo que trabaja por él y por mi, pero eso no es justo ni para él ni para mi. Ayuda por favor 🙏🏻

[Laandrecito]

Consulta esta nueva Ley, aplica para profesores o contrato con estatuto docente?

[fabioestebanrojas]

Ingenuos. Con esto va aumentar la precariedad. Las empresas van a comprar software o IA para que hagan la pega. Se estímula el pago por servicio prestado...

[claudia_sandoval]

Y qué pasó con los acosadores de este caso? Hay penas efectivas para los culpables? O es pura chaya..seguiŕan pagando las consecuencias..con despidos injustificados los acosados? El gusto de subestimar a la gente, pobre.

[alejandrobarria]

Te invitaron para hablar de la ley, NO te invitaron para criticar todo lo que se podria modificar. NO aportaste nada. Ingnorante.

[y.]

el fondo es correcto, erradicar las prácticas de acoso y violencia, además de hacer responsable a los empleadores del ambiente laboral sobre las actuaciones de sus propias contrataciones. Mi problema es con la forma y aplicación de las investigaciones, siento que nadie o muy pocas empresas tienen personal capacitado para las investigaciones, por lo demás la DT no da garantías de que sea una investigación rápida. Pésimo que la expositora se ria de las pymes, efectivamente esto lo va a encarecer, si no tienes personal idóneo y la DT se demorara muchas tendrán que contratar abogados externos. Lo otro, y es lo malo de personas con ideología zurda, siempre hablan y hablan de las minorias nunca dan las fuentes o los estudios que avalen sus datos por lo demás nunca son ciertos.