Modificaciones legales en torno a acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley 21.643) #Achs

[gerardogatica]

Gracias por su tremendo aporte, es muy importante tener claro cuales son las sanciones y responsabilidad de los Empleadores

[PatricioEspinoza-wg]

La presentación es muy buena y hay que considerarla con más frecuencia en las empresas

[cristiannavarroquinteros]

Creo que la presentación debe también un aspecto sobre como se puede abordar en el mundo de las PYMES, que muchas son empresas familiares y que los exponentes creo a los que trabajamos en dichas empresas los oigo de una realidad muy distante a lo que se vive dia a dia. Por recursos, por cultura ocupacional y por nivel educativo de sus trabajadores, por revanchismo entre trabajadores y gerentes.

[rosachavez]

excelente presentación, muchas gracias por la información entregada.

[jackyjacques]

Muy buena la aclaración... los ejemplos 👏🏻👏🏻👏🏻 gracias

[pm]

sin obviar la realidad del caso y no desconociendo que existen casos de acoso, es importante también tener en cuenta que hoy la sensibilidad lleva a los flojos a sentirse "acosados" "denigrados" y "hostigados" cuando se piden resultados de sus trabajos, todo trabajador es evaluado bajo metas y responsabilidades laborales, dentro de esas responsabilidades están las fechas de entrega, estas leyes si bien es cierto son necesarias tambien son peligrosas, el mejor protocolo y reglamentos es informar las condiciones laborales incluyendo lo malo del trabajo, que es trabajar!!! diferenciar entre llegar al lugar de trabajo y la otra es trabajar en tu lugar de trabajo!!

[gonzalosotomunoz]

Solo teoría, fui despedido x denunciar a un supervisor q acosaba laboralmente a una auxiliar, y ademas de informar a la gerencia, de q el el jefe operativo no hizo una investigación contra una agresion verbal y menoscabo q sufri d parte d una enfermera ... cuando le fui a informar q la funciónaria me habia amenazado, gritado y menoscabar mi función d ggss, el gerente operativo, solo me dijo: debes quedarte callado y no responder, ademas d sufrir amenazas, descalificaciones de pacientes y clientes, ... Y como informe a la subgerente esa descriminacion d parte d el...me hecharon...quien nos defiende?... Nadie!! Ahora estoy cesante y con depresión

[monicaamigomigueles]

Por favor podrías generar un webinar de Protocolo Metales y Metaloides, gracias

[RodrigoMorales-cknq]

Pero los principios deben tener una bajada en la norma, porque sino quedan solo en activismo, ahí quedan los principios como algo subjetivo, pero la investigación debe ser objetiva y no subjetiva.

[andressalas]

Un chiste escuchar a la achs hablar de acoso laboral, cuando son cómplices eternos de estas malas prácticas, no tengo cifras exactas, pero coreo que por política siempre dan como diagnóstico "trastorno adaptativo" y rechazan las licencias de los trabajadores que sufren acoso

[claudia_sandoval]

Cuándo la Achs se ha preocupado de los trabajadores?

[RodrigoMorales-cknq]

Los funcionarios a Honorarios entonces estarán desprotegidos? 😂😂😂

[fannyrojasrojo]

Una ley no ayuda a la gente a ser empoderada a tener autoestima a tener valor ante una injusticia, esta ley hace a los trabajadores de cristal, no vas a poder decir nada porque cualquier cosa puede ser mal interpretada, siento que esta ley va a llevar a un aislamiento por medio a incurrir en en error a esta norma, todo puede ser mal interpretado, que va a pasar con los hipersensibles que por todo se ofenden y que se aprovechan de las situaciones etc.

[monicanavarrete]

Ojalá pongan en práctica lo del acoso laboral porque para la achs no existe, al fin es una pérdida de tiempo para q digan es una enfermedad común y más encima las licencias las rechazan.