Como dar Feedbacks em 6 passos e ter uma alta performance! Desenvolvimento, motivação e coaching!

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Como entregar um feedback de alta performance, de maneira suave e eficiente, a alguém, sem lhe causar traumas ou desconfortos em apenas 6 passos.
Técnica baseada em conceitos de PNL para você obter uma alta performance

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Комментарии
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Importante que o elogio seja verdadeiro, honesto.

alexandreantony
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O problema é quando a pessoa não pode ouvir nem um a que já faz cara de bumbum e não aceita... é complicado lidar com pessoas muito sensíveis.

Tenho uma pessoa na equipe que é assim... extremamente inflamável.

gabsfd
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Muito obrigado por compartilhar, ótimo vídeo!

machado
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Eu não feed bek. .eu faço mais rápido na resposta.

JoaoSilva-zzjw