Как пройти собеседование в IT-компанию? Советы для начинающих | подкаст «Песочница»

IT-компании всегда очень тщательно подходят к набору специалистов в команду, и высокий уровень кандидатов повышает их шансы трудоустроиться. Что делать, если ещё нет внушительного портфолио, но есть желание развиваться в IT? Наши эксперты рассказывают, как составить резюме и подготовиться к собеседованию тем, кто пока не имеет опыта в IT, и джуниорам с небольшой практикой.

На что обращают внимание технические специалисты и HR, какие вопросы задать самому и как работать с обратной связью?

Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:35 - Приветствие
1:19 - На что обращают внимание технические руководители и HR при проведении собеседований?
12:53 - Что начинающим специалистам включить в резюме?
14:03 - Как подготовиться к собеседованию с HR и техническим специалистом?
16:44 - Как сказать работодателю, если опыта не хватает, а получить вакансию хочется?
19:02 - Как проходит техническое интервью
20:48 - Как подготовиться к интервью с HR и запомниться в хорошем свете
24:54 - Какие вопросы стоит задать работодателю
29:25 - Истории об успешном трудоустройстве
32:53 - Как определить технический уровень кандидата?
34:23 - А что с soft skills?
36:48 - Тестовое задание — за и против
39:19 - Что делать, если тебе отказали? Как принимать обратную связь
43:46 - Выслали оффер — что дальше?
45:19 - Подводим итоги

Слушайте нас на любимых подкаст-площадках:

Это #Технореволюция!

#собеседование

[blomoll]

Спасибо, качественно сделали, полезный контент!

[Anna-sqph]

Анастасия спасибо за подкаст, очень полезная информация 👍

[hfkfgxv]

Расскажите чем отличается отбор на мидлов?

[etherealpower]

запишите подкаст, пор то, кто такие программеры, тестировщики, аналитики и пр. вот я вижу программу, ее исполнение происходит не корректно или есть недоработки и не соответствует моему видению или тз, в таком случае я был бы тестировщиком?