Искусство быть родителем и руководителем

Искусство быть родителем и руководителем

Всем привет, Вы на канале – Тендерная Биржа, на связи Чингис Курмангалиев.

Наверное, мало кто будет спорить что быть начальником компании это большой труд. Но мало кто задумывается что стать хорошим родителем своему чаду, может быть в той же степени нелегко.
Родительские и руководительские обязанности во многом схожи. В обоих случаях вы несете за них ответственность, и влияете на то как они будут развиваться.
Когда вы руководитель, вам нужно подавать хороший пример не только своими деловыми качествами, но и личностными. Важно быть милосердным по отношению к своим сотрудникам. Вы не давите на своих подчиненных при возникновении проблемных ситуации, а даете четкий алгоритм действий, объясняете, что ему делать дальше. Это поможет сохранить позитивную атмосферу в коллективе, а так же благополучно скажется на ваших дальнейших взаимоотношениях с сотрудником.

Быть хорошим родителем это почти на 100% тоже самое. Для родителя важно установить контакт с собственным ребенком и искать выходы из проблемных ситуаций вместе. Нужно понимать что нужно ребенку в определенный момент и предлагать ему адекватное решение его вопроса. К примеру, если вы не хотите чтоб ваш ребенок подолгу сидел за компьютером, предложите ему какую-нибудь игру на свежем воздухе. Но помните, то что вы предлагаете ребенку взамен, должно быть равноценно тому, чего вы хотите его лишить.

Ставьте лайки и пишите на какую следующую тему вы хотели бы поговорить.

Если Вы хотите узнать по поводу сотрудничества с нашей компанией звоните по номеру: 8 [phone] Дмитрий Симонов.

Мы в социальных сетях:

[ЖандарбекЖұмабай]

Думающий руководитель в СНГ это редкость

[СкифСкиф-ци]

Выбор жены идентичны выбору сотрудника: смотреть на историю, оценить квалификацию и перспективу

[АниасКарбаев]

Ассалаумалейкум!
сіз тендр бастауды үйрете аласызба???

[Siquoia]

Ну что отдаш мне мои деньги, за то что ты обманули меня, за обучение. И таких как я тысячи, ты же знаешь.

[Siquoia]

Как учитель ты ноль. Пример с тебя брать это крайний случай.