Qué es y cómo afrontar una inspección de trabajo

¿Cómo afrontar una Inspección de trabajo?
Qué es una inspección de trabajo y cómo afrontarla. ¿Está fundado el temor de los empresarios a la inspección de trabajo?
A continuación, te explicamos detalladamente todo lo que debes saber antes de afrontar una inspección de trabajo.

La inspección de trabajo es un procedimiento sistemático y realizado de manera rutinaria por parte de La Seguridad Social a través de los inspectores. Estos a través de visitas presenciales van a revisar de manera continuada el cumplimiento de la legislación laboral.
Puede ser que la inspección de trabajo se deba a la denuncia de un trabajador o de un proveedor de servicios como un falso autónomo. Estas denuncias se pueden realizar de manera anónima y online a través del Buzón de lucha contra el Fraude Laboral.

Debes saber que como empresario estás obligado a dejar entrar al inspector de trabajo en tu centro de trabajo. Ante todo, tranquilidad, si no hay faltas graves y por lo general el inspector va a sugerir unas directrices a implementar que si acabas implementando no derivarán en una sanción administrativa.

Durante la inspección de trabajo, el inspector de trabajo hará preguntas a los trabajadores acerca diferentes aspectos además de solicitar otro tipo de datos para verificar que se cumple con la normativa. Como por ejemplo tomar muestras, fotos, vídeos, grabación de audio, o en cualquier otro formato necesario además de solicitar códigos de acceso a equipos informáticos. Debes saber que el inspector de trabajo puede tomar medidas cautelares si tiene sospecha que pueden destruirse o modificarse pruebas.

Aunque el inspector puede conocer la identificación de las personas presentes en el centro de trabajo, estos no tienen el deber de enseñarle su identificación si no lo creen oportuno.
Después de la visita el inspector de trabajo nos requerirá una serie de documentos que debemos aportar y que contrastará con la información que ha recopilado durante la inspección que ha realizado. Contratos de trabajo, nóminas de toda la plantilla, seguros sociales, el registro de horas trabajadas, etc…

Como conclusión lo que os queremos trasladar es que si crees que no estás cumpliendo con la normativa laboral o tienes dudas acerca de que estás cumpliendo con la normativa es probable que la inspección de trabajo acarree actas de liquidación y actas de sanción.
En cualquier caso te puedes poner en contacto con nosotros para aclarar cualquier duda que tengas.

Más información en el siguiente link:

[chuchofranco]

En donde puedo aplicar para que pueda aser una expecion

[manuel]

Muy bien explicado.. (lo más original es que el vídeo es original )

[leonort]

Tuve una inspecion y respondi mal al preguntarme sobre nombre de la empresa ya que yo dije ael nombre de la tienda y no me di cuenta hasta despues. Pueden multarle por ello a mi jefa??

[laurikun_]

Voy a sacarme Inspectora del Banco de España. Seré la mala de la película, qué emocionante xdddd.