DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR

Analizamos cuales son los derechos laborales que un trabajador tiene y que no puede perder bajo ninguna circunstancia, tomando en cuanto que existe una temporalidad para solicitarlos ante los tribunales laborales.

[juanalbertoperezsalazar]

Buen día tengo 22 años en mi trabajo y me dijeron que por reestructura del área me van a liquidar, a que tengo derechos?

[Carlottaurhosin]

Abogado castillo, usted me comentaba que siempre es mejor un arreglo, tengo una duda llevo casi 4 años en juicio, con salario de 10, 000$ al mes, y de antigüedad 10 meses fue lo que labore, en conclusión la empresa después de todos estos años de juicio 4 años, pues me está ofreciendo 25, 000$ + vacaciones y etc, y me comentan personas y algunos abogados que es mejor tomarlos o negociar talvez unos 30k si se pudiera, pues el salario caído solo puedo reclamar si tengo un laudo a favor, en conclusión esos 25, 000$ , siendo que el juicio lleva 4 años casi, y mi salario era de 10, 000$, siendo usted un abogado que por lo visto es más realista y sincero, cree que sea buena idea tomarlos o seguir en juicio? O es muy poco? Deacuerdo a su experiencia es algo considerable, bueno para aceptarlo? O de plano es muy poco? Ya que cada vez falta menos para le fecha y decidir, espero su respuesta y gracias!!!

[saibotreivaxlloviaseyer]

Buenas tardes.

Lic. Castillo.

Tengo 2 años suspendido de mi trabajo, yo contaba xon 22 años de antiguedad.
demandamos la reeistalacion, yame han reeistalado 3 veces, la empresa a negado el despido, ya estamos en el desahogo de pruebas de la primer demanda, ¿los salarios caidos no son renunciables o negociables, o si?
Y si me liquidan ¿tampoco son renunciables o negociables los 20 dias por año?

[dorisgonzalez]

Buenos dias y si el patron declara mo tener fondos para pagar un despido?