Como FUNCIONA o PROCESSO SELETIVO DIGITAL (GUP, KENOBY, E OUTROS)

Processo seletivo digital! Sim, já é uma realidade e cada vez as empresas estão se adaptando aos softwares de recrutamento e seleção.
Os softwares (ou plataformas digitais) de recrutamento e seleção tem como objetivo agilizar os processos de triagem e seleção de currículos e candidatos, focando em habilidades específicas, especialmente as soft skills!
Os principais softwares de recrutamento e seleção hoje são Gupy e Kenoby, presentes na maioria das empresas.
No vídeo de hoje, vamos entender como esses softwares funcionam e quais os cuidados que você tem que ter na hora de cadastrar seu currículo.

➡️ CURSO CURRÍCULO DE SUCESSO 2.0

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[gabimarciotto]

Tenho experiência na minha área. Considero um ótimo currículo. Acho o Gupy e Kenoby péssimos. Por culpa da plataforma? Não. As empresas robotizaram o processo e não utilizam as ferramentas para realmente avaliar os candidatos. O que mais tem são vagas que os de RH publicam apenas para cumprir um script obrigatório e dizer que anunciou. Hoje mesmo tive uma prova. Me candidatei a uma vaga anunciada, direcionada para o Gupy. Mesmo assim fui atrás de um recrutador dessa companhia. Apesar da vaga anunciada, acredite se quiser, a vaga foi preenchida. O típico caso de mentir nos anúncios.

[impronunciavel]

Todos olham meu currículo e dizem que é excelente, me candidatei em inúmeras vagas pela Gupy, mas nunca fui chamado nem pra entrevista. Muitas vezes a vaga fica 3-4 meses no mesmo estágio de candidatura.

[julianasturlese]

Adriana, nem tenho como te agradecer. Consegui uma vaga como gestora na minha área (me formei há dois meses como administradora) ❤️🙏🏽 obrigada querida. Sucesso!!

[josecarlosfranca]

muitos desistem dessas plataformas devido a processos massivos, que fazem o candidato perder tempo e depois vem um feedback automático dizendo que não foi aprovado.

[militao]

As vagas no gupy ficam parados por semanas, as empresas nao atualizam as etapas. E exageram nas quantidades de testes.

[MTDSR]

Cara não sei qual o problema. Já fiz vários processos na gupy e nunca passo. Tem processos que demoram meses e ficam parados! Fico no banco de dados da empresa até finalizar o processo, pra que isso? Gupy é um saco, as empresas parece q não sabem utilizar direito. Os testes deveriam ser o mesmo pra todas as vagas. Ficar fazendo testes diferentes pra cada vaga é um saco!

[contandongmacredita]

Por que não fazem candidatura simplificada, meu Deus.

[jennifercosta]

Adriana, te agradeço muito 😊 graças as suas dicas consegui passar em mais uma entrevista, eu não conseguia passar em nenhuma, hoje consigo ir confiante em entrevista 🙏🏼🙏🏼😘
Dicas valiosas

[MrBatilani]

Maravilhosa a sua explicação sobre o tema! Ajudou como candidato e como profissional de RH. Obrigado

[analuizalurdes]

Passei por um processo muito difícil com suas dicas. Muito
Obrigada por tudo!! ❤❤🙏🏾

[vitorgomes]

Realmente tem tudo a ver um teste de conhecimentos gerais, de português, matemática, pra mim que trabalho com TI, hardware, redes. 🙄

[reginaldobezerradoamaral]

Confesso que não conhecia, mais vou ver seus outros vídeos. Obrigado.

[VictorHugo-vkus]

Ótimo video! Fala sobre as etapas como testes e etapas!

[MatheusOliveira-enur]

Um bom vídeo bem explicativo sobre essas plataformas até então eu tinha um pé atrás com elas mas a modernidade tá vindo aí pra simplificar e otimizar o tempo dos recrutadores até pq eh muito corrido né e sempre tem muitos candidatos pra pouca vaga

[bryanlenda]

Eu fiz a entrevista pessoalmente ela falou que eu tinha passado pra entrevista com o gestor na plataforma passou para essa fase mais já faz duas semanas e não me chamaram e estacionou na entrevista com o gestor

[tgmmonroi]

Esse negócio de testes comportamentais são uma enorme injustiça com o candidato. Se eu não quisesse fazer parte da empresa não teria nem mandado meu currículo. Não faz sentido!

[israelnapoleon]

Devem ter muitos profissionais ruins no RH das empresas, porque o que mais tem é vaga anunciada de forma indevida. A triagem deve estar sendo feita do mesmo jeito...

[daianesouza]

Obrigada pelo vídeo excelente. Minha dúvida seria quanto aquele teste de perfil da Gupy pode desclassificar pois a plataforma deixa fazer 1 vez só e não deixa alterar. Estou focando em empresa específica e já cheguei até o segundo passo nas vagas, mas nunca passou disso.

[giovanaclaro]

Fit cultural, responda concordo ou discordo, fica a dica. São muitas perguntas e pequei nisso.
Muitas opções de resposta e acabei pecando nisso. Não existe concordo
em partes ou concordo totalmente.
O que eu deveria ter respondido o simples e objetivo. Boa sorte para quem irá fazer em algum momento.

[vinisilva]

Fiz um teste no Gupy que numa das questões as quatro alternativas era sobre como eu achava menos danoso roubar a empresa... todas as questoes era de aspecto negativo, no fim fui avaliado como "segue a maioria". A IA me chamando de "Maria vai com as outras..."