Что делать, если сотрудник врет? Главные правила управления коллективом

Что делать, если сотрудник врет? В этом видео мы разберёмся в том, что толкает даже честных людей на вранье. И как предприниматель сможет сделать так, чтобы вранья у него в жизни и бизнесе было всё-таки поменьше. По традиции я буду приводить примеры из сферы общественного питания, но то, что я расскажу, будет полезно для любого типа бизнеса. Приятного просмотра!

0:00 — Главные правила управления коллективом
1:15 — Каким бывает обман?
1:55 — Ложь ради карьеры
3:52 — Вранье, чтобы уклониться от работы
4:50 — Обман, чтобы отомстить за провинности
6:51 — Сопротивление изменению системы работы
7:57 — Ложь ради выгоды
9:53 — Желание быть добрым к другим
10:20 — Желание сохранить лицо
10:56 — Стремление избегать конфликтов
11:45 — Как защитить бизнес от лжи?
15:57 — Вывод

Если есть вопросы по запуску объекта общественного питания — напишите мне сообщение в директ Instagram.

Меня зовут Данил Герасимиди, я руководитель компании GastroNorma. Мы консультируем, а так же проектируем и помогаем запускать разные объекты общепита. От маленькой кофейни до тысячеметрового ресторана. В столичных городах и крошечных поселках. Помогаем опытным предпринимателям и начинающим рестораторам и кондитерам.

#Ресторанныйбизнес #Какоткрытьресторан #ГастроНорма #Данил Герасимиди #GastroNorma #GastroNorma #фастфуд #бизнес

[Eugene-gk]

Важно уметь читать язык жестов твоего оппонента . Часто именно они говорят что человек врёт. Например как бы вскользь касание носа при разговоре отведенный в сторону взгляд, почесывание мочки ушей и потирание века. Это жесты подсознательные и часто больше говорят. Есть много книг на эту тему. Классика Аллан Пиз -Язык невербальных жестов. У нас издали её еще в лихие годы конца 20-го века.

[СергейКузнецов-щит]

Можно подумать, что строя свой бизнес вы не врали