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Vale-refeição é OBRIGATÓRIO? Saiba quando a empresa tem que oferecer
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O direito do trabalhador em relação ao vale-refeição e vale-alimentação está previsto na legislação trabalhista brasileira. Esses benefícios têm como objetivo garantir condições adequadas de alimentação para o empregado durante sua jornada de trabalho.
O vale-refeição é um benefício concedido pelo empregador, geralmente por meio de uma empresa especializada nesse tipo de serviço. Ele consiste em um valor em dinheiro ou um cartão magnético que permite ao trabalhador realizar refeições fora de sua residência, seja em restaurantes, lanchonetes, ou até mesmo supermercados. O valor do vale-refeição é estabelecido em acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva, e pode variar de acordo com a categoria profissional, o local de trabalho e outras condições estipuladas no acordo.
Já o vale-alimentação é um benefício fornecido pelo empregador para auxiliar o empregado na aquisição de alimentos, podendo ser utilizado tanto em estabelecimentos que oferecem refeições prontas quanto em supermercados e similares. Assim como o vale-refeição, o valor do vale-alimentação é definido por meio de negociação coletiva, podendo variar de acordo com as mesmas condições mencionadas anteriormente.
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#beneficios #vale-refeição #vale-alimentação #direitotrabalhista
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O vale-refeição é um benefício concedido pelo empregador, geralmente por meio de uma empresa especializada nesse tipo de serviço. Ele consiste em um valor em dinheiro ou um cartão magnético que permite ao trabalhador realizar refeições fora de sua residência, seja em restaurantes, lanchonetes, ou até mesmo supermercados. O valor do vale-refeição é estabelecido em acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva, e pode variar de acordo com a categoria profissional, o local de trabalho e outras condições estipuladas no acordo.
Já o vale-alimentação é um benefício fornecido pelo empregador para auxiliar o empregado na aquisição de alimentos, podendo ser utilizado tanto em estabelecimentos que oferecem refeições prontas quanto em supermercados e similares. Assim como o vale-refeição, o valor do vale-alimentação é definido por meio de negociação coletiva, podendo variar de acordo com as mesmas condições mencionadas anteriormente.
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