Gli Stili di Leadership - Parte 2

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Lo stile di leadership è una tipologia di comportamento che un manager adotta per pianificare, organizzare, motivare e controllare il lavoro della propria squadra.

In questo video vediamo i principali stili di leadership e parliamo nel dettaglio dello stile coaching e dello stile partecipativo.

Sono Costantino Bertucelli e come Performance Coach aiuto professionisti, manager e team aziendali a convertire impegno e tempo in risultati.

In un precedente video abbiamo parlato del concetto di stile di leadership e abbiamo approfondito gli stili direttivo e partecipativo.

Esaminiamo in questa occasione altri due stili molto interessanti

LO STILE COACHING
Obiettivo primario: sviluppo professionale a lungo termine degli altri
1. Aiuta i collaboratori a identificare i propri punti di forza e punti deboli in relazione alle loro aspirazioni
2. Incoraggia le persone a stabilire obiettivi di sviluppo di lungo periodo
3. Fornisce suggerimenti e istruzioni usando spesso il feedback
4. Può anche rinunciare a ottenere alte prestazioni nell’immediato a favore di obiettivi a lungo termine

Più efficace
- Quando i collaboratori sono consapevoli del divario di prestazione tra quello attuale e quello da raggiungere
- Quando i collaboratori sono orientati a ricercare lo sviluppo personale.

LO STILE PARTECIPATIVO
Obiettivo primario: generare impegno e nuove idee
1. Ha fiducia nelle capacità di autogestione dei collaboratori
2. Li invita a partecipare alle decisioni
3. Decide sulla base del consenso
4. Tiene molte riunioni e ascolta i problemi dei collaboratori
5. Ricompensa le prestazioni adeguate e fornisce raramente feedback negativi

Più efficace
- Quando i collaboratoti sono competenti
- Quando è necessario coordinare i collaboratori
- Nei casi in cui il leader stesso necessiti di aiuto in termini di soluzioni e strategie

Abbiamo visto le caratteristiche degli stili coaching e partecipativo e le situazioni in cui la loro attuazione è più efficace

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Ciao, a presto!

#CostantinoBertucelli #PerformanceCoach #Leadership

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