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Quais os tipos de recrutamento que existem? | RH Academy
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Olá, tudo bem com você?
Seja bem vindo(a) ao RH Academy, nosso objetivo é produzir conteúdo simples, prático e fácil sobre RH e tudo o que envolve a Gestão de Pessoas.
RECRUTAMENTO INTERNO:
O recrutamento interno que é quando existe uma posição aberta na organização e ela é preenchida apenas com pessoas que já trabalham, que já estão empregadas.
RECRUTAMENTO EXTERNO:
É quando a organização vai buscar profissionais no mercado de trabalho.
Geralmente esta forma é um pouco mais cara e demorada para recrutar pessoas.
Além disso é possível contar com a ajuda de headhunters , assessorias e consultorias de recrutamento e seleção para ajudar na captação de currículos e candidatos.
RECRUTAMENTO MISTO:
Recrutamento misto quando a organização usa as duas formas de recrutamento para encontrar o profissional com o perfil desejado.
É a combinação de pessoas que já trabalham na organização com pessoas que estão no mercado a procura de emprego ou que ainda trabalhem em outra empresa e desejem trocar de emprego.
Tô por aqui:
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RECRUTAMENTO INTERNO:
O recrutamento interno que é quando existe uma posição aberta na organização e ela é preenchida apenas com pessoas que já trabalham, que já estão empregadas.
RECRUTAMENTO EXTERNO:
É quando a organização vai buscar profissionais no mercado de trabalho.
Geralmente esta forma é um pouco mais cara e demorada para recrutar pessoas.
Além disso é possível contar com a ajuda de headhunters , assessorias e consultorias de recrutamento e seleção para ajudar na captação de currículos e candidatos.
RECRUTAMENTO MISTO:
Recrutamento misto quando a organização usa as duas formas de recrutamento para encontrar o profissional com o perfil desejado.
É a combinação de pessoas que já trabalham na organização com pessoas que estão no mercado a procura de emprego ou que ainda trabalhem em outra empresa e desejem trocar de emprego.
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