filmov
tv
Системный подход
Показать описание
Системный подход - это сочетание проверенных временем и опытом мировых практик и цифровых технологий.
Его составляющими являются:
Бережливое производство, позволяющее определить тактику и конкретные задачи, которые необходимо решать.
Наука проектного и продуктового управления для внедрения цифровых технологий и создания новых продуктов с минимальными ресурсами и рисками.
Теория ограничения систем для увеличения эффективности и определения приоритетов.
Работа со стратегией, организационной структурой и ключевыми бизнес-процессами, для устранения хаоса
Управление коммуникацией для командной работы и уменьшения разногласий.
Практики регулярного менеджмента, раскрывающие потенциал новых технологий и подкрепляющие их правильной организацией рабочих процессов.
Цифровые технологии и работа с данными, информационная безопасность
Инструменты внедрения изменений и управления мотивацией, позволяющие снизить вероятность непринятия изменений
Вместе эти элементы позволяют сформировать необходимые компетенции и культуру в компании для роста и преодоления кризисов.
Благодаря подходу руководители могут фокусироваться на интеллектуальных и стратегических задачах
Его составляющими являются:
Бережливое производство, позволяющее определить тактику и конкретные задачи, которые необходимо решать.
Наука проектного и продуктового управления для внедрения цифровых технологий и создания новых продуктов с минимальными ресурсами и рисками.
Теория ограничения систем для увеличения эффективности и определения приоритетов.
Работа со стратегией, организационной структурой и ключевыми бизнес-процессами, для устранения хаоса
Управление коммуникацией для командной работы и уменьшения разногласий.
Практики регулярного менеджмента, раскрывающие потенциал новых технологий и подкрепляющие их правильной организацией рабочих процессов.
Цифровые технологии и работа с данными, информационная безопасность
Инструменты внедрения изменений и управления мотивацией, позволяющие снизить вероятность непринятия изменений
Вместе эти элементы позволяют сформировать необходимые компетенции и культуру в компании для роста и преодоления кризисов.
Благодаря подходу руководители могут фокусироваться на интеллектуальных и стратегических задачах