Éviter la guerre dans l'équipe (DETTE EMOTIONNELLE) avec MARILYN KOL - Scrum Life 56

Qu'est-ce que la dette émotionnelle, et surtout comment éviter qu'elle ne s'accumuler au sein d'une équipe ? Comment désamorcer des situations qui escaladent doucement mais sûrement vers la guerre totale ? Marilyn Kol nous partage son expérience et ses conseils dans ce Scrum Life exclusif ! #DetteEmotionnelle #MarilynKol #DynamiqueDEquipe

Pour suivre et contacter Marilyn Kol :

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LIENS EN RAPPORT AVEC CETTE VIDÉO

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CREDITS

[legarsdacote]

Elle est super cette dame. Si j'avais le budget pour un SM, je l'engagerais direct.
C'est un super mindset

[johannharguindeguy]

Très bonne vidéo, Merci d'avoir aborder cet élément qui m'a orienté vers le métier de Scrum master : L'Ecoute permettant l'aspect médiateur. Pour l'esprit d'équipe.

Merci. Grâce à vous Scrum Life j'espère vraiment réaliser le métier.

[tinico]

Super !!! Bravo Marilyn, t'as grave géré !! :)

[kevindalton]

Génial Marilyn ! On pourrait limite parler de "drainage" organisationnelle :-)

[Clynfirst]

C'est ouf, à chaque vidéo je me dis que la pertinence risque d'être basse mais en fait pas du tout ! J'apprends des choses tout comme je plussoie certains paradigmes. Très bonne chaîne !

[clarisse__]

Top! Avec des exemples concrets que je garderai en tête au cas où :) Merci ^^

[pascalmeunier]

Très intéressante vidéo. Un outil vraiment utile concernant la résolution de conflit est la communication non violente. Certains propos de Marilyn y font d'ailleurs penser.

[damienpegeot]

Top comme d'hab'!
J'ai connu à peu près la même situation que Marilyn (turn over, dépression dans l'équipe). En privilégiant l'humain plus que la méthodo, on a réussi à faire de la team une vraie équipe mais l'ambiance est restée mauvaise, le facteur polluant étant extérieur à l'équipe. On est passé du "chacun pour soi" à "l'équipe conte le reste du monde". Au final, chacun a appris quelque chose de cette situation mais chacun est parti voir ailleurs!

[simonmulquin]

Super vidéo !

Je fais le lien avec pas mal de problématiques rencontrées chez nous.

On sait tant bien que mal gérer l'interpersonnel au sein de l'équipe de développement mais depuis quelques temps, notre scrum master, qui a trop de rôles incompatibles dans l'organisation, est un fantôme et nous avons accumulés quelques rancunes.

Un conseil ?

Merci Scrum Life et Marilyn pour cette vidéo :)

[aymericrichard]

Intéressant et dense. A écouter plusieurs fois :)

[oniyonkuru]

La voix est très basse

Par contre le sujet est super intéressant!

[aymericrichard]

Quelques détails sur la forme de la vidéo :
Cadrage : mettre les visages sur la ligne tier supérieur, pas au milieu.
Fond : le fond rouge est bien, le bleu ok, mais les meubles eux mêmes ne sont pas jolis. Peut-être aurait fallu vous rapprocher du fond pour qu'il soit uni ?
Son : il y a eu un problème à l'enregistrement ou 1 seul micro? Donner le micro à la personne qui parle le mouns fort pour qu'en post prod le gain du volume ne renforce pas trop le bruit. Mais au moins l'equilibrage des voix était bon.