15 Dinge, die NUR miese Firmen tun (deine auch?), Irrenhaus-Alarm!

Viele Mitarbeiter verzweifeln an ihrer Firma, einige sagen: „Ich arbeite in einem Irrenhaus!“Aber woran können Sie eine durchgeknallte Firma und ein miese Unternehmenskultur erkennen? Welche Hinweise gibt es, dass in einer Firma schlecht geführt wird, dass Mobbing und Burnout üblich sind und dass Mitarbeiter vor lauter Überstunden fast den Verstand verlieren? Welche Anzeichen weisen auf schlechte Personalauswahl hin? Mit diesem Test gibt Ihnen Karriereberater Martin Wehrle die Möglichkeit, Ihren Arbeitgeber auf Herz und Nieren zu testen – passend zu seinem aktuellen Buch „Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch“ (Mosaik, 2018). Dort hat er Insider-Berichte von Mitarbeitern versammelt, deckt den Unternehmens-Irrsinn auf und nimmt die Firmen aufs Korn.

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Beliebte Videos:

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher:

1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book),

2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.),

3. Der Klügere denkt nach (Spiegel-Bestseller, NEU),
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Ist Ihre Firma ein Irrenhaus? Der 15-Punkte-Test

1. Meine Firma hat sich im Bewerbungsverfahren realistisch dargestellt.
2. Die Aussagen zur Unternehmenskultur, z.B. auf der Homepage, werden im Alltag gelebt.
3. Die Firma hält ein, was sie Mitarbeitern zusagt, z.B. Aufstiegschancen.
4. Die Fluktuation unter Mitarbeiter und Lieferanten ist gering.
5. Arbeitsverträge werden nur aus schwerwiegenden Gründen gekündigt.
6. Leihmitarbeiter überbrücken allenfalls Engpässe, ersetzen aber keine Stammbelegschaft.
7. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und sind bis zum Renteneintritt willkommen.
8. Mobbing-Fälle sind die Ausnahme.
9. Wenn die Gewinne steigen, steigen meist auch Gehälter und Boni.
10. Die Abteilungen ziehen an einem Strang.
11. Die Zahl der Meetings beschränkt sich aufs Nötige.
12. Bürokratische Anforderungen, etwa Prozesse, halten sich in Grenzen.
13. Wechsel im Management und auf Vorgesetztenebene sind selten.
14. Ich bin über wichtige Vorgänge in der Firma frühzeitig informiert.
15. Ich werde nach meiner Leistung beurteilt, nicht nur nach Selbst-PR.

Wie schneidet Ihre Firma ab? Teilen Sie Ihr Ergebnis per Kommentar!

13 – 15 x Ja = Traumfirma
10 – 12 x Ja = Vernünftige Firma
7 – 9 x Ja = Relatives Irrenhaus
0 – 6 x Ja = Irrenhaus

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[Martin_Wehrle]

Testen Sie meine Coaching-Ausbildung - ich freue mich auf

[R-Byte-D]

"Brauche kein Test um herauszufinden ob ich in einem Irrenhaus arbeite." - Marc, 32, Psychiater

[kevinstefan]

2x Ja..
Bei 5. und 7.

Durch Ihre Videos war ich motiviert was neues zu suchen und soll ende der Woche mein neuen Arbeitsvertrag bekommen. Mein Gehalt ist dank meiner "dreißten" Forderung um 50% zur vorherigen Firma gestiegen, obwohl die Aufgaben sehr ähnlich sind. Vielen dank!

[weldingo]

Habe mit meiner Ex-Firma den Test gemacht. 15 x Nein. Gut, dass ich dort aufgehört habe.

[klaudiabern]

Mein letzter AG war laut diesem Test ein absolutes Irrenhaus, aber das wusste ich auch schon vor dem Test 😂

[kris]

Hallo Herr Wehrle,
vielen Dank für die tollen Videos! Durch Ihre Tipps konnte ich gestern nach dem Bewerbungsgespräch die Firma mit einem Lächeln verlassen. Ich hoffe Sie führen Ihre lehrreichen Tipps weiter.

[miamibeachboy]

5 mal Ja und 10 mal Nein, aber 15 mal gelacht !!! Danke Herr Wehrle dieser Vortrag ist einfach nur astrein 😎

[MrsLilySnape]

Ich hab für 2 Unternehmen den Test gemacht, das erste hatte nur ein Ja, das zweite immer hin schon 8, aber ich bin ja zum Glück vom ersten weg, denk ich mir da.
Herr Wehrle, ich mag Sie und ihre Videos :) sie helfen mir sehr :)

[therealateam]

Mein letztes Unternehmen geht hier ganz klar als Irrenhaus durch, selbst als Abteilungsleiter war das kaum noch auszuhalten. Ich bin sehr froh und glücklich nun in einem sehr Mitarbeiter freundlichem Unternehmen arbeiten zu können, welches ich hier mit 12x JA loben darf 👌🏻

[silkekemmer]

Gerade einmal 4x „Ja“ für die Firma in der ich arbeite. Schon seit langem gewusst, dass da grundsätzlich etwas nicht stimmt & heute letzten Endes durch diesen Test bestätigt 😕 Unabhängig hiervon, ich bin recht bald nicht mehr Teil des Teams dort & das ist auch gut so! Gott sei Dank!!

[kathiweiser]

Die Frage ist warum lassen wir uns das gefallen?

[alexanderseq]

Vielen Dank Herr Wehrle!
Mein Arbeitsleben der letzten 18 Jahre in meiner Firma passt nicht in 10 Sätze. Unter dem Strich bin ich (53 J.) sehr enttäuscht von meinem obersten Chef. Die Firma als solche ist Ok (9/14 Pkte). Ich habe gerne dort gearbeitet und habe mehrere Projekte auf den Weg gebracht, die heute noch erfolgreich laufen. Mehrmals bin ich versetzt worden, weil es meinem Chef gefiel (gegen die Auffassungen der anderen "Manager"). Mein Einwände wurden übergangen. Sicher hat mein Chef "Gutes" gewollt, aber.... Mir ist krankheitsbedingt gekündigt worden. (Depression, Burnout). Jetzt droht mir langfristige Arbeitslosigkeit, da ich in meinem gelernten Beruf nicht direkt gearbeitet habe und für das was ich kann kein Diplom, Bachelor/Master habe. Ich finde keine Stelle, obwohl ich bundesweit schaue. 2016 habe ich einen Verein f. Menschen m. Depr. und deren Angehörigen gegründet.

[andrerisch]

Dreimal ja! Wie gut, dass ich das Unternhemen in weniger als 3 Wochen verlasse :-D

[XJ-DreamWoods]

Meine ist es, und deshalb verlasse ich den laden auch in 4 wochen ☺️

[alf]

Ich habe in meinem Berufleben in Klein- (5 - 20 MA), Mittel- (100 - 1000 MA) und Großbetrieben (1000 - 10 000 MA) gearbeitet. Nach meine Beobachtungen sind die Arbeitsprozesse um so besser ausgestaltet, je größer der Betrieb ist (sonst wären er nicht so groß gewoden). In kleineren Betrieben sind die Prozesse eher hemdsärmelig und es wird an der Fortbildung der MA (Mitarbeiter) und an Definition/Strukturierung der Arbeitsprozesse und Zuständigkeiten gespart und Teambildng geschweige denn Teamplay (vgl. Fußballmannschaft) findet in kleineren Betieben oft nicht statt. Paradebeispiel einer Fehlorganisation: Ein Mitarbeiter hat mehrere "Vorgesetzte", die dem MA sagen (wollen), was er (als nächstes) tun soll, dann sagt der eine "Vorgesetzte" Hü und der andere Hot. Ein Entscheidungskonflikt des MA ist vorprogrammiert.

[patricschmunk]

Bin gerade im Urlaub und durch Ihre Videos auf Ihr neues Buch aufmerksam geworden; Was mich an dem Werk stört, ist, dass ich es nicht aus der Hand legen kann - obwohl ich noch so viel Arbeit habe 😉😂😂😂 Sehr fesselnd, informativ und amüsant geschrieben 👍🏻

[DerKalteMond]

Bin im öffentlichen Dienst an einem Forschungsinstitut ... 5 mal JA und 10 mal NEIN ... Kennt ihr noch "das Haus, das irre macht" aus Asterix und Obelix? Genau so sieht das bei uns aus!

[Darth.Palpatine]

Guten tag Herr Wehrle, wünsche Ihnen erstmal frohe Weihnachten. Tolle Idee bloß leider arbeite ich in einem Irrenhaus,

[CrazyDragon]

5 x ja -also Irrenhaus. Arbeite da aber eh nicht mehr, also von daher...

[alexanderpichler]

5x ja - ich unterschreibe den neuen Vertrag in 2 Tagen :) danke für ihre lehrreichen Videos, dadurch war ich perfekt auf die Vorstellungsgespräche vorbereitet! Lg