Zeiterfassung Pflicht - Das ändert sich 2024 für dich

Zeiterfassung wird Pflicht. Das ändert sich voraussichtlich 2024.
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#Arbeitszeiterfassung #Arbeitszeitgesetz #Zeiterfassung

Hinweis: Dieses Video stellt keine Rechtsberatung dar und kann keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen.

In diesem Video bekommst du den aktuellen Stand zum Gesetz für Arbeitszeiterfassung auf einen Blick. Das Gesetz kommt auf jeden Fall. Wann Arbeitszeiterfassung Pflicht wird, ist noch nicht ganz klar. Aktuell streitet die Regierung noch über das Gesetz zur Arbeitszeiterfassung, aber bei uns erfahrt ihr sofort, wenn es etwas Neues gibt.

Was wissen wir?
Was steht im Gesetzentwurf?
Und was ist noch nicht ganz klar?

Arbeitgeber sind in Zukunft verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen. Dafür müssen sie ein Arbeitszeiterfassungs Tool zur Verfügung stellen, das verlässlich, objektiv und leicht zugänglich ist. Mit diesem Gesetz soll genauer geprüft werden, ob das Arbeitszeitgesetz eingehalten wird.

Wenn das Arbeitszeiterfassungsgesetz da ist, haben Unternehmen bis zum Beginn des nächsten Quartals Zeit für die Umsetzung. Außerdem gibt es eine Übergangsfrist von einem Jahr, in dem Unternehmen auf elektronische Tools umstellen können. Es wird wohl auch Ausnahmen geben. Die könnt ihr im Gesetzestext nachlesen. Zum Beispiel für Betriebe unter 10 Mitarbeitenden.

► Unser Video zur Vertrauensarbeitszeit veröffentlichen wir demnächst.

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00:00 - Intro
00:17 - Gesetzesentwurf
00:40 - Aktuelles Gesetz
01:08 - Was besagt der Entwurf?
03:19 - Für wen gilt das Gesetz?
04:10 - Wann tritt das Gesetz in Kraft?
04:38 - Fazit

[tobias_v_p]

Bei uns gibt es nur Minusstunden. Unser Träger akzeptiert keine Überstunden, nur Minusstunden. Das stört alle Mitarbeiter, weil sie immer ein Schuldgefühl zum AG haben. Minusstunden werden zum Beispiel fällig, wenn weniger zu tun ist, zum Beispiel in Ferien oder wenn "plötzlich" nichts zu tun ist, weil Kinder früher gehen. Oder es wird gesagt: macht Vorbeireitungszeit. Mitarbeiter, die aber ihre VBZ längst erledigt haben, wird gesagt, dass sie dann entweder unzureichend vorbereitet haben, oder einfach putzen sollen.

[steff]

Gott sei Dank arbeite ich in einer kleinen Firma.

[kristiangeorge]

Das ist nichts neues
Ein Stechuhr gab's schon
1990 bei meiner Firma
Finde ich gut