Teilzeit - Darf der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern? | Fachanwalt für Arbeitsrecht

📑 Kostenloser Kündigungs-Check:

🔎 Corona-FAQ:

📧 Zum Kontaktformular:

📞 Unsere Telefonnummer:
▶ 030/40004999

💻 Unsere Website:

📰 Unser Newsletter:

🔎 Social Media:

[xevo]

Ich war beim Discounter 3x die Woche 4 Stunden in einem gewissen Zeitfenster von Montag bis Mittwoch und nun hat er das geändert auf Dienstag bis Donnerstag.
Meine Frau hat aber am Donnerstag frei und da will ich nicht arbeiten.
Also habe ich aufgehört.

[michaeleginger]

Hallo Herr Bredereck, ich habe meine Arbeitszeit von 39 auf 30 reduziert. Habe jetzt einen neuen Arbeitsvertrag bekommen wo folgendes steht. Ihre Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag von 7:00- 13 Uhr festgesetzt, alles Super aber dann kommt noch ein Satz darunter, aber wir möchten Sie darauf hinweisen, dass eine festgesetzte Regelarbeitszeit jederzeit geändert werden kann und Sie Ihre Arbeitsleistung im Rahmen der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit zu anderen Zeiten als zunächst vereinbart erbringen müssen, sollte die aus dienstlichen Gründen notwendig sein.
Ich arbeite bei einer Stadt im Bauhof mit 60 Mitarbeiter.

[nin]

Ja..meine chefin macht das nach Lust und Laune

[Amoeba]

In mein Arbeitsvertrag steht teilzeit 130 std pro monate mein arbeitgeber hat mein dienst geplant und das steht 146.50 std ich muss arbeiten ...und seit 5 monate habe ich zu gemacht ... jetzt bin ich gekundigt und ich habe gerechnet ich habe 190 über std aber mein arbeitgeber sagt nein du hast kein uberstunden ...

Mein firma ist zeitarbeitfirma und ich habe mit mein firma kunden gearbeitet in H & M lager Hamburg, wir haben kein stundenzettle wir haben chip karte und das bleib bei H & M, also als Zeugen Ich habe garnicht zu zeigen das ich jeden monate 30 oder 40 Std mehr gearbeitet .... aber unsere dienst sind fest .früh dienst 6 uhr bis 14:30 ..

Spat dienst 14 uhr bis 22:30 ....

Was kann ich machen ??

Straf Anzeige wegen betrüg oder Arbeitgericht und warten 3 oder 4 jahre bis verhandlung kommst

[sunnyangel]

Wie sieht es bei Alleinerziehenden aus die Kleinkinder haben. Kann er das da ohne weiteres oder kann ich sagen man kann das als betriebliche Übung ansehen?

[estelle]

Wie sieht es wenn man noch in der Probezeit ist?
Mein Arbeitgeber will bei uns kürzen.
Außerdem will er, dass ich auf 5 Tage verteile, da ich 2 unvergütete Vertretungstunden/ Woche
leisten muss.
Ich arbeite an einer privaten Schule.
Danke für das sehr informative Video.

[Ausdauersportler]

Sehr geehrter Herr Bredereck, in meinem Arbeitsvertrag steht: die Arbeitszeit beträgt 22, 5 Stunden. Je nach Arbeitsaufkommen kann auch eine andere Arbeitszeit angeordnet werden. Ich schließe mich der vorigen Frage an.kann ich die Arbeitszeit als Teilzeit Beschäftigter auch nachträglich regeln? Zum Beispiel, dass ich am Dienstag nur bis 14 Uhr arbeiten muss? Und das, ohne eine Kündigung befürchten zu müssen? Ich habe mir von meinem Arbeitgeber schriftlich eine Genehmigung für eine Übungsleiter Tätigkeit geben lassen, für nachmittags und abends. Da wär eine vernünftige Regelung hilfreich. Wie würden Sie die Formulierung aufsetzen?

Ich wünsche Ihnen einen guten Jahreswechsel und alles Gute für 2023.

Mit freundlichen Grüßen

V.M.

[annar]

Danke für das Video.Kann man das noch nachträglich im Arbeitsvertrag ändern lassen?

[as-wu]

Ich gehe 6 Stunden arbeiten, habe aber einen Vertrag mit Schichtsystem. Durch den Wechsel in ein anderes Projekt konnte ich aber bis jetzt, 2 Jahre lang regulär 8 Uhr bis 14 Uhr arbeiten. Nun bin ich in einem neuen Projekt und muss das normale Schichtsystem arbeiten von 8 bis 21 Uhr. Da ich ein Kind mit schulischen Herausforderungen zu betreuen hab und mein Mann unregelmäßig bis 10 h arbeitet, kann ich auf meinem festen Dienstplan trotzdem bestehen?

[JesusLovesU]

Ich habe eine frage ....ich arbeite monatlich Minimum 160 Stunden 6 tage in Wochen...ich war schon am Anfang an als Vollzeit angestellt, jetz nach 3 Jahre wurde der Vertrag neu aktualisiert und bin ich auf ein mal als Teilzeit angestellt nach dem Verkaufs des Firma natürlich, ich möchte aber nicht als Teilzeit arbeiten angesehen davon das ich veniger verdienen kann, wie kann ich argumentieren dass ich meine Vollzeit Stelle weiter erhalten möchte!?😢

[anthealey]

Hallo, ich habe seit 2, 5 Jahren immer Donnerstag Freitag und Samstag je 7, 5 Std gearbeitet und hatte das auch angegeben das mir der Samstag wichtig wäre, da ich noch etwas anderes mache. Ich habe bisher die Arbeit alleine gemacht. Jetzt läuft es aber sehr gut und es wurde nun eine neue Kollegin zusätzlich eingestellt. Jetzt will meine Chefin das jeder von uns 2 Samstage arbeitet. Ich möchte den Samstag aber behalten. Leider ist es nicht vertraglich festgelegt. Kann ich da etwas machen? Vielen Dank

[danieldoom]

Wenn man nach 10 Monaten Arbeitsunfähigkeit wieder zur Arbeit zurückkehrt ohne Wiedereingliederung man 14 Jahre in der selben Abteilung war und immer Früh Spät Nachtschicht gemacht hat kann der Arbeitgeber dann den Arbeitnehmer einfach in eine andere Abteilung verweisen ohne Nachtschicht und mit einer anderen Tätigkeit.
Für die der Arbeitnehmer aufgrund seiner Gesundheitlichen Situation gar nicht in der Lage ist diese auszuführen die Arbeit die er 14 Jahre lang gemacht hat aber schon ohne Probleme?
Den alten Arbeitsplatz gibt es allerdings noch.

[spartacus]

bei uns in der firma arbeiten alle teilzeit und zwar 25, 30, 35 stunden . jetzt verlangt der arbeitgeber das alle sich verpflichten 9 stunden in der woche länger zu arbeiten . meine frage ist das gesetzlich bei teilzeit erlaubt . zumal in keinem arbeitsvetrag der kollegen drinsteht wie viel überstunden zu leisten sind in der firma

[j.h.]

Ich habe eine Frage. Bleibt das Recht auf die Tage und Zeiten auch bestehen wenn ich eine stundenerhöhung auf eigenen Wunsch bekommen habe und in dem Zusatz die Tage nicht nochmal festgehalten wurden?

[AntyAnty]

Was ist wenn man in Teilzeitvertrag durchschnittlich 100 Stunden Vereinbart worden sind und nun der Arbeitgeber schickt mir Plan für nächsten Monat für 130 Stunden, bis jetzt 5 Arbeitstage, nun sollen 6 Arbeitstage werden ?

[yasemins]

Hallo ich habe eine Frage. Mein Arbeitgeber will die Zeiten jetzt auch ändern. Ich habe einen Teilzeit Vertrag. Die Zeiten sind leider nicht festgehalten im Arbeitsvertrag. Ich arbeite aber seit knapp 15 Jahren von 06 - 12 Uhr .

Ich habe seit August 2017 einen GdB Ausweis mit 60 %.

Vor 15 Jahren hatte ich keinen behinderten Ausweis gehabt.

Kann ich mich dagegen währen, oder sieht es schlecht aus? Über eine Antwort würde ich mich freuen.

[petrascheiblich]

Meine Frage an Sie wäre: Darf mein Arbeitgeber zweimal im Jahr, immer die Sollarbeitszeiten heruntersetzen? Ich muss dann schriftlich, immer einen Widerspruch einlegen. Ohne Grund wird die Sollarbeitszeit einfach gekürzt. Ist das rechtlich erlaubt? Immer mehr Arbeit in kürzerer Zeit schaffen!! Für eine Antwort bedanke ich mich im voraus bei Ihnen.

[krossa]

Hallo gerne würde ich Ihre Einschätzung zu meinem Fall hören.
Ich habe fest vereinbarte Tage und Zeiten in meinem Teilzeitbertrag- seit 14jahren betriebsangehörig davon ca 10jahren Vollzeit- nach erster Elternzeit Änderung auf Teilzeit dann 2te Elternzeit- jetzt soll ich anstatt Vormittags wie im Vertrag vereinbart, plötzlich Nachmittags arbeiten nach Ende der Elternzeit. Die ist aber nicht möglich da die Betreuung meiner Kinder am Vormittag statt findet. Auf die bitte zu einem persönlichen Gespräch wird immer nur geantwortet, dass eine andere Uhrzeit nicht möglich ist. Man hat meines Erachtens kein Interesse an einer Einigung. Welchen Schritt sollte ich nun einleiten?