Мотивация персонала 5 организационных условий

Сегодня вышел первый ролик про разные аспекты и контексты мотивации персонала. Начинаем с организационных условий, которые являются фундаментом на котором стоит дом проактивной среды. Разберем 5 орг условий и инструменты, которые нужно использовать для их оптимизации. Смотрите, берите, используйте.

• Fb группа «Анатомия Организации»
• Instagram группа «Анатомия Организации»

[irynaplonska]

Спасибо. Мотивация - это не пряник, как многие думают. Это система влияний, которые определяют наше поведение.

[cmcukraine]

Это действительно так, стоит посмотреть любому управленцу

[anatomiia_orhanizatsii]

Мотивация - это не кнопка, на которую ты нажимаешь и человек становится рабом. Мотивация - это среда в которой человек принимает решение быть продуктивным.

[ВладК-еп]

Фактически набор инструментов + алгоритм того как "построить церковь". Участники религиозных организаций - самые мотивированные люди. Если правильно увлечь или вовлечь в работу исполнителя, то дальше уже можно и не мотивировать.

[ВладК-еп]

С результативностью так и есть. Волновался, нервничал, переживал и вот наконец - получилось. И сразу срабатывают эндорфины.

[bmeda]

Наявність цілі - одна із потужних варіантів мотивації. Хоча не для всіх. :(

[АндрійВласенко-фщ]

К сожалению мотивация для большинства компаний это просто премия и все. Мало директоров мыслить так системно.