Vorstellungsgespräch: 7 harte Fragen & geniale Antworten (Job-Bringer!)

Vorstellungsgespräch, Fragen und Antworten. Bewerbung schreiben, meine BESTEN TIPPS, hier klicken:

„Was sind Ihre Schwächen?“ Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Aber es gibt noch härtere Fragen, Stressfragen genannt. Diese Fragen gehen weit über die Standards hinaus. Zum Beispiel werden Sie nach Ihren größten Fehlern gefragt, nach Ihren Feinden oder nach großem Versagen? Wie sehen die besten Antworten aus? Welche Beispiele im Vorstellungsgespräch helfen weiter? Hier gibt Ihnen Martin Wehrle Tipps, wie Sie Schwächen zu Stärken machen und sich genial präsentieren. Diese Tipps versetzen Sie in die Lage, sich von anderen Bewerbern abzuheben – zumal Sie zahlreiche Beispiele, auch für Schwächen und Stärken, an die Hand bekommen. Etliche Fragen und Antworten wiederholen sich in fast jedem Vorstellungsgespräch/Bewerbungsgespräch. Antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.

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Beliebte Videos unseres Erstkanals:

Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken:
Perfekte Antworten auf die häufigsten Fragen:

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[baureihefreak]

"Was spricht dafür, dass es ein Fehler war, Sie in dieses Gespräch einzuladen?" "Ihre unverschämten Fragen, mit denen hab ich nicht gerechnet, tschüss!"

[rigi_tv]

...ich wäre voll im Fettnäpfchen 😅....schon bei Frage eins hätte ich trocken und ehrlich gesagt: die mangelnde Kompetenz ihrer Personalabteilung

[m.kahlert]

Ist es nicht besser, bei einer Firma, in der das Vorstellungsgespräch so abläuft, lieber nicht anzufangen? Man sollte sich nicht um jeden Preis verkaûfen wollen. Der grösste Fehler meines Lebens: Diese Frage ist doch grenzüberschreitend, das würde ich auch sagen. Man kann "diplomatisch" sein, aber will man in einer Firma längerfristig arbeiten, in der man so behandelt wird?

[walterbar]

Meine persönliche Erfahrung ist eine Andere: Meiner Erfahrung nach werden einem solche Fragen nicht gestellt, um zu sehen, wie man unter Stress reagiert, sondern in der Hoffnung, dass man abbricht. Wahrscheinlich, weil jemand anderes auf die Stelle soll.

[kerstingraupner]

Was ist die Welt so eklig geworden. Was war es früher noch schön...meine Eltern erzählten, wie gern sie mit 15 Jahren ihre Banklehre begannen. Sie wurden herzlichst und mit Respekt behandelt. Chefs, die solche Fragen stellen, werden nicht mehr lange in solchen Positionen sitzen. Nach Zusammenbruch von ALLEM werden solche Charaktere weg sein. Gut so!

[gullale]

Vielen Dank für Ihre Zeit und gute Informationen.

[wildlifemetzingen]

Herr Wehrle ! Herzlichen Dank ! Durch ihre Videos bekam ich letzte Woche ein Zusage

[baureihefreak]

"Angenommen, wir müssten Sie am Ende der Probezeit entlassen, was könnte dann vorgefallen sein?" "Es könnte sein, dass eine Atombombe die Weltordnung umgestellt hat und es daher so manche Firmen nicht mehr gibt."

[wilmafeuerstein]

Du hast es wie die Politiker gemacht und die meisten der Fragen eigentlich gar nicht beantwortet. Das empfinde ich in diesem Fall als durchaus gerechtfertigt, aber man müsste immer noch damit rechnen, dass ein penetranter Personaler nachhaken könnte. Ob man für den dann arbeiten möchte, ist eine andere Frage.

[oxfordbillabong]

Echt gut gelöst diese Fragen! Was kann man den darauf antworten, wenn diese Frage kommt?: Haben Sie gesundheitliche Einschränkungen? Oder Sind Sie Gesundheitlich vorbelastet? Oder soetwas in die Richtung. ;)

[mfkliegenschaften]

Für mich klingen die Fragen wie von einem Provinzpersonaler aufgesetzt, der gerade von einem Wochenendseminar kommt ... "Personalmanager in 2 Tagen".

[baureihefreak]

"'Welches war der größte Fehler Ihres Lebens?" "Dass ich mich nicht schon viel früher bei Ihnen beworben habe."

[lenard]

Personaler, die solche Fragen stellen, beweisen dass sie absolut nichts vom Arbeitsmarkt verstanden haben. Wie man so sagt: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Es gibt durchaus respektvollere Methoden Stressresistenz zu testen.

[registrierter-benutzer]

heute: Wie viele Murmeln passen ins Brandenburger Tor? wenn jemand ein Buch über Sie schreiben würde, was wäre der Titel?, Mit welchem Promi würden Sie sich gerne mal treffen und warum?

[rosmarieglenz]

Mich erstaunt es immer wieder, welche grenzwertigen Fragen in Vorstellungsgesprächen vorkommen. Wo bleibt da der Respekt und die Wertschätzung? Ist es wirklich nötig, Bewerber mit Absicht in die Falle zu locken?

[hodenbacke]

Sorry habe mich nie mit dem Thema befasst. Aber das sind ja nie Antworten auf die wirkliche Frage. Ist das so gewollt das man so antwortet?

[DPHZHB]

1. Das müssen sie doch wissen!
2. Ich habe keine Feinde!
3. Es ist nicht meine Firma!
4. Es ist auch ihre Probezeit!
5. Was soll die Frage?
6. Da hatte niemand Meinungen!
7. Was glauben sie denn?

[gustavrein]

zukünftig werden Bewerber sowieso von KI ausgesucht. Es gibt immer mehr Unternehmen die von dieser Technik gebrauch machen.

[baureihefreak]

"Warum will Sie Ihre aktuelle Firma offenbar loswerden?" "Das stimmt nicht, mein Chef würde mich am liebsten noch 20 Jahre lang behalten und bemüht sich auch sehr, kann mir aber nichts bieten!"

[christianschlieper]

Personaler: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Bewerber: "Ähhmm.., im Spiegel!"