Как понять, что работник работает плохо #hr #кадры #трудовоеправо

Как выявить что работник работает плохо #hr #кадры #трудовоеправо

«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.

Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 [phone]
[phone]

#hr #кадры #трудовоеправо

[nikitameloman]

как понять что работник работает плохо? для этого нужно самому научиться выполнять эту работу.

[zrffgek]

Работадателю выгодно ничего не прописывать.Чтоб в дальнейшем навешать и ту работу, на которую приняли по блату.

[marinafedosova]

5лет прорабоиала, навешивали нового всегда, а на просьбу дать должностную инструкцию посылали в... лес... Уволилась и славо Богу..

[zhdjzro]

когда по блату пришёл, то не только плохо работает, но и совершает должностные преступления и таких руководство поощряет премиями.

[ОльгаМ-ыи]

Женщина оторвана от жизни. Люди теории и люди практики-это два разных мира!

[stifzcx]

Мало прописать они должны знать сколько времени нужно на исполнение задания. У нас на бумажке написали должен мыть с третьего этожа каждый день, уборка двора плюс вывоз мусора и всë за шесть часов. Но у каждого не один подъезд минимум четыре в итоге получается надо каждый день мыть двенадцать этажей, а на мытьë девяти этажей раньше в жэу по нормативу тратили шесть часов. А теперь обьясните когда рабочий должен убирать двор и вывозить мусор если платят за шесть часов работы и так во всех предприятиях. Делают из работника лентяя, плохо работает, а ктоб ещë заплатил за переработку

[typ]

Сейчас в актах прописано всё, только эти акты не законны и в обязательства той или иной профессии не входят.Лентяй зная это не исполняет в общем ничего.Профсоюзов нет, К.Т.У. тоже нет, и следить за этим некому.И получается что другой работник делает работу за двоих.Принцип сегодня один;-ИСКАТЬ ГОРБАТОГО!!!

[ФаинаАйнутдинова]

У меня случай, я работаю хорошо, но ненравлюсь инспектору отдела кадров, она не побеседовала со мной, звонит клининговцю компанию, уволить, требует искать другого паботника, клин компания не интересуется почему, а дает объявления в поисках другого, Вот так и терпим друг друга, ждём нового работника, вот и всё😅

[ЕкатеринаСмирнова-чп]

Сейчас работодатели в должностных последним пунктом пишут, что работник должен выполнять любые просьбы своего работодателя. Нахрена тогда писать все остальные?

[onnujld]

У нас есть такой работник, получает полторы ставки и ничего не делает, приходит на рабочее место, пьет чай посидит и уходит домой, закрепленная за ней территория для уборки не убирается месяцами, она у нас инвалид 3 группа по зрению, общего заболевания. И ничего, всё прекрасно, она оказывается имеет право ничего не делать потому, что она инвалид, да ещё и занимается воровством вещей студентов в рабочее время, лазит по раздевалке, таская вещи с раздевалки в другую раздевалку, ворует вещи своих сотрудников и салют работает больше 20 лет, на всё на это руководство смотрит и улыбается, ну она же инвалид, мы ничего не сможем сделать. Преподаватели улыбаются в кабинетах грязи по колено и паутины по пояс и всё замечательно. Всем хорошей работы.

[Татьяна-гщг]

Невозможно все прописать, тем более разовые поручения🤷‍♀️
Это Талмуд какой-то, а не должностная 😆

[Киа-хе]

Судья так не скажет. Судья вынесет решение так, как надо "работодателю". Плавали, знаем!

[snhjldx]

У нас в Транснефти в трудовом договоре у инженера написано столько, как будто я главный инженер только зарплата меньше в разы

[mbnfkdz]

Должна быть должностная инструкция, где будут расписаны все обязанности. Нужно под роспись давать задания, не выполнил, объяснительную, второй раз также, после объяснительной приказ о наложении дисциплинарного взыскания и т.д.

[crav-annawiocf]

Умница! А то начальников Самодуров развелось, покажи, как надо

[sanasorgen]

Я просто плачу юристам, 6-й год пользуюсь этим сервисом круглосуточно. Надо везде обращаться к профессионалам

[vredinaFox]

В должностной инструкции написано обязанностей на 10 человек, а по факту платят за 1.. научитесь вначале адекватно оценивать труд, возможность и зарплату, а потом уже создавайте инструкции

[dhfudil]

сначало пусть покажут на дивом примере что они требуют и за сколько это сделают сами плюс знание всех норм актов и инструкций, а только потом требуют...посмотрел бы я на такого работодателя, ..очень интересно где такой существует.

[unfibbf]

Не увольняют, столько гпубых нарушений у работника, но держат стукачку

[uodfkrl]

Фигня. Когда суд ангажирован, никакие доказательства не нужны. Все и так уже решено.