Estar en planilla / La exoneración 30 días en carta de renuncia - Consultorio Laboral

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Programa Factor Trabajo (10.06.18)
- Toda denuncia por una falta del empleador, es anónima.
- Carta de renuncia: si no te exoneran el plazo de los 30 días, debes trabajarlos. Si no asistes más de 3 días, se genera un abandono de trabajo (ya no es considerado renuncia). El empleador puede despedir por causa justa, pero el trabajador no pierde sus beneficios.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE (Perú)
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O sea nosotros tenemos que avisar 30 dias antes (tipo ser adivinos del futuro, para saber si se nos presentarà una mejor oferta y asi avisar un mes antes)...

Mientras que ellos si te pueden despedir de un dia a otro ....

La ley esta mal hecha

shantalfernandez
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El video es claro no te pueden obligar los 30 dias presenta tu carta de renuncia y te vas listo asi de facil y por ley te tienen que liquidar

edulaithon
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Una consulta porfavor, los trabajadores están obligados a entrar en planilla?, porque hay algunos que trabajan para terminar de pagar un título de una carrera, osea que no le conviene estar afiliado a una AFP y menos en una ONP porque no estaría mucho tiempo, en estos casos... Puede haber un acuerdo con el empleador para agregar una clausula en el contrato donde el tiempo que va a laborar en dicha empresa será de corto tiempo y especificando la razón y que por tal motivo no se afiliará a ninfuna AFP u ONP?

victoralbacastillo
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Mi contrato termina el 29 de febrero y yo mandé mi carta de renuncia el 22 de febrero y me obligan a seguir trabajando no aceptan mi renuncia

eltontoqueen
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Yo renuncié siendo nombrada el 31 d enero del 2023 a una institución de salud pública, hoy a fines de noviembre ni me pagan nada y mi documento no lo resuelven desee Febrero de este año . Que se hace ?

jacquelinearica
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Que pasa si presento mi carta de renuncia voluntaria y no me quieren recibir la carta ?

angelsantivanez
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Yo estoy en planilla pero no firmé contrato, solo firme una carta oferta, es legal trabajar solo con una carta oferta

rodrigoporras
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Xq si no tienen pruebas de verdad por una denuncia que me hizo una chica solo por perjudicarme y ahora a mi me estan exonerando que hago

rubenponce
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En mi carta de renuncia la segretaria puso " No se exonera el plazo de 30 dias " ¿ Debo seguir llendo a trabajar o no ? . disculpen mi ignorancia )=

jomaroq
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Tengo un caso yo Devo salir por emergencia y me dicen que debo quedarme los 15 días mínimo de lo contrario ellos me pueden soltar pero por política de la empresa me castigan con la liquidación por qué lo toman como abandono

EltigreTay
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Hola buenas tardes necesito asesoría ya que renuncie y pedí una cita al ministerio y aun no me ha atendido ningún asesor que puedo hacer

rogersabino
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Cuantos dias de plazo para pagarme el empleador si presente mi carta de renuncia

Steven-qxgu
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Estoy trabajando de profesor en el Estado, a quien le presento mi carta de renuncia? al Director del colegio o a la UGEL?

lafamiliacuy
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Y si no presento mi carta de renuncia 30 días con anticipación sino solo 10 días que procede? Si la empresa me pide tener hasta finalizar el contrato pero yo aún así persisto y faltó, al faltar tres días seguido se da como abandono y me darán mis beneficios normal o perjudica en algo ello?

mariarivera
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Disculpa una consulta ami me pusieron despues de 6 meses q trabaje en planilla me reconoseran los meses q trabaje olo perdere

hhkoohjlogv
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Que pasa si me rompieron la carta de renuncia? :V

qrcordova
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Y pueden abrir pas por retirarte antes de los 30 dias

harveyspecter
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Please...deseooo renunciar con una carta notarial ..q respuesta puedo tener de la empresa

robertoperaltasalcedo
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Consulta mi contrato vence en 1 dia y no quiero renovar debo enviar mi carta de renuncia? alguien me ayuda Saludos ...

pauloalderete
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ESTA SEÑORA ESTA MAS PERDIDA, NO ES OBLIGATORIO LOS 30 DIAS

cris