Открытый вебинар на тему: 'Практика рекрутмента Майкрософт'

30 января прошел вебинаре на тему: "Практика рекрутмента Майкрософт", который проведел Казаков Никита Андреевич, Управляющий Партнер агентства по Подбору и Оценке персонала S.P.A.R.T.A. Int, ех Senior Talent Acquisition Consultant компании Microsoft.

В поисках идей и примеров для оптимизации своей работы и повышения эффективности функции рекрутмента, мы часто заглядывается на опыт международных компаний, безоговорочно воспринимая их бизнес-процессы как оптимальные и единственно верные.

С такими же мыслями и я приходил в Microsoft в 2015-м году.
Нашел ли я эти лучшие практики? Какими они оказались на самом деле? Что из этого я вынес для себя как must have, а что - забуду, как страшный сон?

«Практика рекрутмента Майкрософт» – это открытое занятие для представителей HR и рекрутмента, уже обладающих опытом в подборе и необходимостью хантить топ-менеджеров.

Вебинар был интересен тем, кто хотел:

• Повысить эффективность хантинга на руководящие позиции
• Разобраться в ошибках своих или подчиненных
• Познакомиться с лучшими международными практиками рекрутмента
• Развить компетенции, необходимые для нового витка карьеры
• Повысить собственную стоимость на рынке
• Завоевать уважение собственника или СЕО :)

На вебинаре мы ответили на такие вопросы, как:

• Формировать стратегию поиска;
• Успешно идентифицировать и вовлекать кандидатов в проект;
• Гибко применять различные техниками проведения интервью;
• Эффективно презентовать кандидатов и готовить комментарии к резюме;
• Выявлять риски, связанные с личностными аспектами кандидата;
• Применять инструменты влияния и управления кандидатами на этапе оффера;
• И повышать конечную удовлетворенность внутренних или внешних Клиентов.

Основными темами вебинара стали:

• Структура проекта
• Стратегия поиска
• Матрица ответственности
• Инструменты идентификации кандидатов
• Процесс собеседования
• Инструменты оценки кандидата
• Social рекрутмент