#114 - TESTES COMPORTAMENTAIS EM PROCESSOS SELETIVOS

DISC. HOGAN. MBTI. BIG 5. Pi. Pontos Fortes. Palográfico.
Todos são testes para avaliar o comportamento de candidatos em processos seletivos, mas porquê as empresas utilizam esse tipo de ferramenta? Dá para mentir em um teste desses? Como eu me preparo para eles? Estudo?
Nesse episódio, eu conto um pouco sobre os temíveis testes comportamentais.
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