Случай из нашей практики: фиктивное трудоустройство и последующее уголовное дело.

Виктор Жмурко, Партнер и Адвокат АБ "Олфорд Груп", расскажет о случае из своей судебной практики, когда руководитель бюджетной организации трудоустроил человека, который фактически не осуществлял трудовую деятельность. Зарплатная карточка фиктивно трудоустроенного работника была у руководителя (а не у работника), однако, как оказалось в процессе расследования уголовного дела (и нам удалось доказать это следствию), руководитель тратил заработную плату фиктивно трудоустроенного работника не на свои личные нужды. Чем закончилось это дело, как были квалифицированны действия нашего клиента и что нам удалось сделать?

АБ "Олфорд Груп" - профессиональные и опытные адвокаты в Республике Беларусь. Мы специализируемся на ведении следующих дел:
- корпоративные конфликты;
- защита интересов бизнеса;
- уголовное преследование;
- семейные правоотношения;
- миграционное законодательство.

Контактный телефон: [phone]

✔ Подписывайтесь на наш канал по ссылке ниже!
✔ Следите за нами в LinkedIn!

[Stalkerkor]

Т.е наказывают того кто устраивал на работу да? А тот кто устроился фиктивно ради стажа ничего ему (охранник) ?

[annar]

Это наказание работает только для гос.учреждений? А если частная компания?