Вся правда о рынке труда в 2024...ОН МЕРТВ?

В этом видео рассуждаем о текущих проблемах рынка труда в России в 2024, работе с зуммерами и последствиями пандемии и СВО.

[makeev]

В России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, впрочем как и всегда😊

[Johansenn]

Очень странно, что только на рабские должности не хватает людей. Начальников, заместителей, депутатов и прочих хватает всегда 😂😂

[deweesebraid]

В общем нет дефицита кадров, есть только дефицит кадров, которые не будут работать 12 часов в день 5/2 за 30к

[malleusmobile]

Что делать работодателю? Снижать охеревшую планочку по требованиям. Повышать зп. Нет не хотите? Тогда желаем вам закрытия. Рыночек ваше отсутствие даже не заметит

[ivanevseenko]

Хорошего сотрудника нужно будет "вырастить", обучить и удержать, когда он получит опыт. Скотское отношение за нищенскую зарплату, наконец-то заканчивается...

[ibelieveinmiracle]

Мне 23 и я вполне могу работать на одном месте 10, 20, 30 лет, главное, чтобы у меня были различные льготы, умеренная нагрузка и хорошая зарплата.
Чтобы мне хватило на качественную одежду, вкусную еду, досуг, путешествия, лечение в нормальной клинике, ипотеку (я же не в СССР, мне просто так никто не даст квартиру и нормальную медицину), новую технику раз в несколько лет.

Это на первое время. А потом дети: садик, школа, колледж или универ.
И где я на всё это возьму деньги? Я не транжира, мне бы хватило 80к в месяц с учётом ипотеки, ещё бы и копить получалось.

А что я себе могу позволить на 40к? Снять скромную квартиру на окраине города, поесть, одеться, сходить куда-то изредка и всё, денежка кончилась.
И так надо всю жизнь? А зачем тогда такая жизнь? Хочется именно жить, а не существовать.

[septemsagittis]

Люди больше не хотят работать за еду!!! Ни кто не ищет работу, ищут зарплату и правильно делают!!!

[ewgensky]

Мне 31. Ко времени окончания обучения в вузе я окончательно понял, что на данный момент экономика устроена так, что 3/4 всего бизнеса просто хочет за копейки нанять работягу, чтобы к новому году шеф купил себе подарок условного 200-го крузака и свозил семью на отдых. Прочувствовав это на паре работ я принял верное стратегическое решение, уехал домой в деревню в Западную Сибирь и занимаюсь промыслами дикоросов и их продажей.

[xtduibp]

У нас работе большая текучка. Руководство отправило запрос в филиалы чтобы узнать мнение сотрудников почему так происходит 99% процентов ответило что низкая зарплата. Руковостдтво ответило не надо опять про зарплату. Мы делаем важное дело.

[LisaKisa]

Помню давно в цветочный магазин устроилась что рядом с домом, спросила хозяйку, мою ровесницу, что так мало платят, а та ответила что " ну такие как вы могут ходить вот так как выходите, а вот нам нужны красивые прически, красивая одежда, айфон, а не хиоми". Я плюнула уволилась. Молодые правильно делают, что не тратят свое время на дядь и теть капиталистов, чтоб у тех были брендовые шмотки, дорогие тачки, шикарное жилье и яхты, а так же поездки в заграницу!
Правильной дорогой идут!

[aethernova]

Что же делать с этой текучкой, думал работодатель - старшее поколение не хочет таким цирком заниматься, а молодое, внезапно, требует нормальной оплаты. Вот бы опять платить копейки и менять кадры, как перчатки, да?

[MrDamirius]

Мне почти 40, не знаю на сколько я зумер, но баланс личной жизни и работы действительно важен. Затраченное время на работе это минус время проведенное с родными, близкими, со своими увлечениями и развитием. Думаю осознание этого у зумеров так же толкает рост стоимости труда вверх.

[красивые-номера]

Молодые люди прекрасно видят всю нестабильность и динамику жизни, поэтому предпочитают наслаждаться жизнью здесь и сейчас, прекрасно понимая что в 50 лет ни пенсии ни здоровья у них не будет...

[gladiator__]

Мне 24 я думаю зумеры гораздо быстрее поняли что нет светлого будущего они хотят жить здесь и сейчас.

[Barsikthecat-urtx]

Мне кажется, молодежь сейчас стала более мобильна, рано никто не рожает и ипотеку не берёт (слишком высокая стоимость жилья и низкие зарплаты). Поэтому, если работа неинтересная, токсичный коллектив, низкая зарплата, то молодежь быстро уходит в другое место в поисках лучшей жизни. Например, на оборонном заводе, где я работаю, пенсионеры давно ушли на пенсию, а молодежь, проработав 2-3 года, разбегается кто куда (каждые 3 года полностью меняется штат инженеров). Кто уходит работать на частника, кто уезжает в другой город (много молодежи уехало в Ленинградскую и Московскую область - там предоставляют жилье инженерам). Нетрудно догадаться, что с такой кадровой политикой, на заводе большие проблемы с обеспечением производства. Актуальной рабочей документации нет вообще! Рабочим платят более-менее, а инженерам - нет. При этом руководство завода вопит, что нет кадров и требует, чтобы мы приводили к ним своих друзей и знакомых. А я врагу не пожелаю очутиться на нашем волшебном заводе с неадекватным руководством и низкими зарплатами!

[olegfm]

- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Слышишь кадровик.
я тебя 5 минут назад не знал, и через 3 минуты я тебя уже забуду.Я пришёл сюда зарабатывать деньги, а не бегать как ослик за морковкой.

вот так надо отвечать на собеседовании.

[tapoolkeer]

платите деньги и никакой текучки кадров у вас не будет, автору канала следует чаще выходить из месенджеров в реальный мир. с нормальной работы с нормальной зарплатой ни зумер, не бумер не сбежит.

[jekasilenko]

Бабушки и дедушки работали на одном предприятии из-за получения квартир или домов, сейчас если будешь работать так же, то получишь только спасибо и накидают ещё обязаностей

[bublegum]

Пока не будет зарплат от 1, 5 тыс. долларов и выше, о специалистах можете забыть. Нет потенции платить такие зарплаты - закрывайте бизнес. Не засоряйте рынок своим сорняком.

[black.onwhite]

Я вот однажды подписала. трудовой договор с графиком 2 через 2, один день отработала и график условно изменился на 5 через 2 естественно по 12 часов, типа работать не кому, при этом без оплаты за переработки. После такого, приняла решение что, если работодатель нарушает условия договора, значит я его расторгаю, и по фиг на все