¿lo equipos de trabajo deben ser especializados o diversos?

Ambos enfoques tienen su valor, pero la clave está en el equilibrio. Los equipos especializados aportan un conocimiento profundo en áreas específicas, lo que mejora la eficiencia y la precisión. Sin embargo, los equipos diversos, con personas de diferentes disciplinas y perspectivas, fomentan la creatividad, la innovación y una mejor toma de decisiones. Un equipo ideal combina la especialización con la diversidad para abordar desafíos desde múltiples ángulos y lograr soluciones más completas.

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