Суммированный учёт. Что даёт компании и как его правильно использовать?

Как выбрать оптимальную систему оплаты для разных категорий сотрудников? Практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты труда.

Сложная тема, не не неподъемная. Зато по эффективности, ни один другой инструмент с ней не сравнится. Даёт возможность оптимизировать ФОТ, снять сверхурочки, оптимизировать графики и процессы. Очень востребованный инструмент в сегодняшних трендах бизнеса на легализацию, снятие рисков, оптимизацию, повышение эффективности и т. Д. Как внедрить (оптимизировать) СУРВ своими силами? Поговорили в прямом эфире.

Мы в:

#ипк​ , #митрофанова​, #оплататруда, #ФОТ, #суммированныйучетрабочеговремени, #оптимизация, #сверхурочка​, #HR​, #стратегическоепланирование, #гит​, #ответственность​, #штрафы​, #риск​, #профессиональныйрост​, #нарушения​, #вебинар​, #трудовоезаконодательство​, #обучение​, #кадровоеделопроизводство

[sqovuii]

Спасибо за семинар! Скажите кто на предприятии должен рассчитать часы переработки или недоработки, у нас бухгалтер считает что кадровик должна эти часы высчитать и внести их в виде приказа в программный продукт, а она будет начислять, но разве это правильно? Ведь работа бухгалтера состоит из пересчёта всех сумм, так разве она не должна из поданных табелей вывести эти часы и оплатить их?