очереди за забором больше нет

00:00 новое поколение
05:18 мелкомаркеты
07:25 не еда

[Scherlok]

Как же сладко слышать "Очереди за забором больше нет."
Больше 30 лет слышал "Что-то не нравится?? Пшёл отсюда!!" Самое плохое что работодатели то не особо поменялись.
Смотришь вакансии, а там работать за семерых за 35 тыс/мес и удивляются что нет желающих

[protege]

Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, "отдачи" и какого-то воодушевления. Все должно быть по серьезному(кроме оплаты).

[megeladel]

И еще один совет. На собеседованиях всегда помните, вы ПРОДАЕТЕ свой труд. Работодатель его ПОКУПАЕТ. Не работодателю условия ставить. Условия должны ставить ВЫ. Если уже на первом этапе есть обман в в вакансии (зп ниже, какой нибудь испытательный срок с более низкой оплатой) шлите эту компанию лесом,

[jonesflattop]

Если вам начальник сказал: "Что-то не нравится - пиши заявление, таких как ты за воротами очередь стои́т", не раздумывая примите его предложение и пишите заявление. Поверьте моему горькому опыту, такой приём используют в самых гнилых шарагах с низкой з/п и завышенными требованиями чтобы держать вас на "коротком поводке".

[BugorPerfectWorld]

Фрезеровщик 6го разряда, питер. 29 лет. Зп 160-180к за 168 часов, график 3/3 с 7 до 19:30. Работа ответственная и сложная, иногда деталька может полтора ляма + стоить. По штатному расписанию у нас на инструментальном участке должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене, но по факту только двое. Инструменталка делает калибры и приспособы в метрологию на весь завод. Плюс на штампы там постоянно всякую расходку, в термичку корзины для печей и т.д. Без инструменталки основное производство встанет уже через месяц, загрузка такая что еле успеваем все делать. День простоя основного производства оценивается в 40+ лямов, завод с многомиллиардным заказом. Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом к нам, приходят либо неучи которые нихрена не знают, либо никто просто не идет. Весь заводской персонал в питере сидит на своих заводах и их там клещами держат, текучка околонулевая. Hrы звонят с 5 заводов каждый день, обещают золотые горы, классные графики и вменяемое руководство, месяц назад решил все таки уволится со своего места и поискать что-нибудь получше с зп побольше, выбора масса. Зашел в табельную взял заяву на увольнение, написать не успел даже мне начцеха звонит и говорит зайди срочно ко мне. Захожу, он говорит садись жди. Через 10 минут к нему в кабинет залетела целая делегация, 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят натурально уговаривают не увольнятся, спрашивают куда меня там хантят на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать чтобы ты не уходил? По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку. Сижу не жужжу.
Наконец-то ушло в закат поколение, которое сидело на заводах и хавало всё дерьмо, которое на них лилось. За 30 лет новых спецов никто не выучил, а старые спецы ушли. И остались только те, кто каким-то чудом после пту шел на завод, оброс скиллами и продолжает работать в наконец-то нормальных условиях. Моя группа в шараге была из 22х человек, на данный момент на заводе работаю только я один, остальные кто где, но на завод не пошли. Статистика такая, что в 2008-2012 годах те, кто обучался на заводские специальности (фрезеровщики, токаря, расточники, шлифовщики, термисты и т.д), на завод пошли не шибко. Один из двадцати. Из-за этого образовалась огромная дыра в пару десяток лет, где государство просрало рабочие специальности, и как только прошлое поколение свалило на пенсию, оказалось что рабочий заводской человек это нихрена себе какая нужная единица :)

[lasertagdreamer]

А еще молодежь видела все эти годы, что крупные компании запросто сливали сотрудников тысячами. Это конечно сильно укрепляло лояльность (нет).
Возникает резонный вопрос - так кто первым проявил потребительское отношение?

[ЛевЛебедев-цг]

всегда не понимал этого вопроса "где вы видите себя через n лет". я не знаю что будет завтра, а тут такие прогнозы

[clere]

Нам говорят "Работать некому"
Мы добавляем ".... за такую зарплату"

[mr.robot_]

Работаю вахтовым методом в ремонте нефтяных и газовых скважин. Работа тяжёлая, грязная и опасная. Очень много стало людей, которые отработают один день и уходят. Очередь за забором давно закончилась 😂 молодёжь стала уважать себя. Такими темпами останутся только старички, а нефть у нас закончится

[ВладЧерный-зю]

Работал врачом в детском санатории постоянно от не довольных мам которые сопровождают детей на процедуры одни жалобы почему процедуры по времени стали меньше, говорю им приказ министр здравоохранения о сокращении времени и единицы в процедурах, не верят, писали жалобы в итоге проверки добили мое терпения, ушёл мне начальство говорило что скоро прийдет новый врач, в итоге это скоро продолжается 10 лет, молодые врачи хотят круто зарабатывать а эта система уже отжила своё!
И так думаю везде,

[Shanghai]

В сказки про карьерный рост я перестал верить больше двадцати лет назад. Тогда мы, молодые и наивные, с нуля создавали новое производство на предприятии. От пустого цеха до отлаженного производства прошло пару лет. Сколько было мотивационных речей, сколько обещано было нам должностей! А потом началось! Зять товарища из администрации, дочка очень большого начальника, брат друга депутата - все на руководящие должности.
Вот с тех пор я работаю только за деньги: здесь и сейчас.

[LuftWurger]

Если сжато, то "бизнесмены" недоумевают, почему "рабы" перестали хотеть работать за копейки.

[petrvictorovich]

Я только к 40 годам понял, что могу работать за нормальные деньги на нормальной работе. До этого меня эксплуатировали за копейки, да ещё я был во всём виноват. Ищите варианты, пробуйте само развивайтесь. И не верьте тем, кто вас опускает в ваших же глазах.

[arcvestkalentar]

"Никакого энтузиазма без оплаты" должно стать жизненным принципом каждого работающего человека.

[uronn]

Как говорится забор упал, а заним никого нет.

[Divannij_expert]

Когда говорят, мы заплатим, но надо потерпеть. Отвечаю, терпите. Когда начнёте платить, зовите.

[star_hedgehog]

Иногда работодатели удивляют. Вот в январе я искал работу, пришёл в магазин на вакансию продавца. Во время собеседования выяснилось, что им требуется человек с высшим образованием, опытом работы не менее 5 лет и хотят, чтобы такой специалист работал за 20 тысяч рублей. Естественно, они уже пол года никого не могут найти

[adept]

Работал директором магазина 3 года. Начинал продавцом без опыта, продавцом год проработал. Все время работы постоянно учился, читал книги, брал проекты в работу, развивал себя, свой коллектив и магазин. Сейчас работаю водителем. Денег больше, условия лучше, голова не забита миллионом проблем. И вопрос зачем я всем этим занимался, лучше бы другие навыки качал все это время. Да, тут я получил крутые софт скиллы и управленческие навыки, но оставил в компании столько времени и здоровья. Давно мог бы заняться чем-то другим и сейчас намного лучше себя чувствовать, как физически и ментально, так и в остальных жизненных аспектах.
Платят катастрофически мало за такую работу и в целом все соки выжимают. С каждым годом штат терпит все большие нагрузки, верхушка не позволяет своевременно добирать сотрудников. Так еще и работа с людьми (и к сожалению не все клиенты наделены интеллектом). Рабство какое-то ваша розница, работайте сами.

[zaialexei]

З/П должна быть такой, чтобы хватало на воспроизводство рабочей силы. А сейчас она такая чтобы не сдохнуть.

[clearsky]

Я даже не могу выделить тематику канала, она и широкая и узкая одновременно. Видно, как кропотливо сделан канал таким какой он есть, отсутствие длинного описания, острые темы, какая то ретроспектива всегда, исследования кратко. Лайк