Aturan baru upah kerja lembur dan contoh cara ngitungnya sesuai UU Cipta Kerja dan PP No. 35/2021

Ketentuan mengenai waktu kerja, istirahat kerja dan upah kerja lembur di dalam UU Cipta Kerja dan PP No. 35 Tahun 2021, jika dibandingkan dengan UU Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003), tidak mengalami banyak perubahan. Perubahan yang dilakukan terutama hanya meliputi jumlah maksimal jam kerja lembur, yang awalnya maksimal 3 jam sehari dan maksimal 14 jam seminggu sesuai UU Ketenagakerjaan, menjadi maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu sesuai UU Cipta Kerja & PP No. 35/2021.

====================================
Untuk mendapatkan paket draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:

Jasa Pembuatan Draf Kontrak/Perjanjian:

[izxov]

Ditempatku kebalikannya, ada 1 karyawan yg malah maksa lembur tanpa izin pemilik usaha (owner) meskipun owner menolak untuk lembur, namun karyawan nakal ini memaksa untuk lembur. Akhirnya owner dipaksa rugi mengeluarkan uang untuk upah lembur ke karyawan bermental tukang palak ini.

Lucunya kalo pas usaha sedang sepi atau rugi pun tetap kami gaji full (ini memang hak karyawan), tapi beda lagi klo pas lumayan rame malah minta duit tambahan dengan maksa jatah lembur meskipun tidak kami izinkan, kami pun juga sudah menyuruhnya pulang. Intinya orang ini akan melakukan dan memanipulasi cara apapun untuk dapat uang ke owner. Semoga teman2 dijauhkan oleh karyawan/calon karyawan yg seperti ini.

Catatan: jam kerja usaha kami 08.00-16.00 WIB.

[Ahmadhamdaninasution]

Bagus nih materinya, cocok bnget dibuat jadi referensi ketika menangani kasus PHI.

[silmikaffah]

Mf bang, sy terus nyimak video Abang, bagus bang sangat memberi pengetahuan buat kita, yg jadi masalah bang, kenapa perusahaan besar masih banyak yg mangkir dari aturan pemerintah, dan kenapa ga ada sangsi buat perusahaan, bahkan banyak karyawan kontrak yg amat sulit memperjuangkan hak mereka sendiri, khususnya konvensasi,

[hedwig]

Sangat jelas dan bermanfaat. Terimakasih

[SitiMariam-fhhp]

Realita d lapangan mayoritas masih beda, kalo d bantu pihak pemerintah yg sidak

[jhonnes]

Untuk cara menghitung gaji lembur sesuai pengalaman di malassia, , , ,
Pertama2 cari tahu dulu gaji /hari kita dulu, lalu berapa jam kita kita kerja pokoknya, lalu di kali kan 1.5 untuk yg di jam lembur pertama dan di kalikan 2 untuk jam lembur kedua..
CONTOH...

GAJI POKOK /HARI : JAM KERJA /HARI × 1.5 ( untuk lembur jam pertama ).

Contoh
Gaji kita /hari 100k, trus jam kerja kita selama 8 jam, MAKA 100k : 8 jam × 1.5
=Rp.18.750 ini untuk yg 1.5 di jam pertama.

Kalau di jam ke 2 itu 2 pointNya maka.
100k : 8 × 2
= Rp. 25.000 di jam lembur ke 2..

DAN SAYA KASIH DILIKE VIDEO INI, KARNA TIDAK MENANGGAPI/MEMBALAS PERTANYAAN2 YG ADA

[masjoelyradjawalihitam]

Terimakasih atas informasinya...semoga selalu sehat Pak..🙏🙏🙏

[muhammadbayupamungkas]

Video yang sangat bermanfaat terima kasih banyak pak

[seinendojo]

Paling fair itu kerja di perusahaan asing, perusahaan asing taat dgn UU Ketenagakerjaan / UU Cipta Kerja

[didisroetoet]

Ijin tanya, misal
Gaji pokok : 5.000.000/bulan
Tunjangan keahlian : 500.000/bulan
Tunjangan makan : 20.000/hari
Tunjangan transport : 25.000/hari

Berapa hitungan lembur per jam?

[bayusetyonugroho]

Prusahaan saya kerja, brangkt jam stngah 8 plng jam stngah 4, wajib lembur plg jam 9 mlm, hari sabtu plng stngah 6 sore.. Hari minggu juga wajib lembur

[irwanhhidayat]

Terima kasih info nya yg sangat bermanfaat. Pertanyaan saya apakah sistem perhitungan upah lembur sama untuk karyawan tetap dan karyawan outsourcing ? Karena saya melihat masih ada perusahaan yang membayar upah lembur dengan "sistem paket" dan tidak ikut formula sesuai PP

[iqbalfahmi]

Kang, karena ini aturan baru mungkin baiknya ada perbandingan dengan praktek sebelumnya (UU 13 2003), jadi videonya tidak hanya berkesan membacakan isi dari PP saja (meskipun ada contoh perhitungan lembur)

[sin_one]

apa pendapat bapak kalau ada umr di potong karena terlambat

[acongbuma]

Bagaimana jika perusahaan tidak membayar kerja lembur

[hermanruntunuwu]

Selamat siang pak
Mohon dibantu jawab pertanyaan sbb : misal dalam 1 bulan ada total overtime sebanyak 16 jam bagaimana cara perhitungan
Terima kasih sebelumnya...

[komando]

Coba deh cari info di depo kontainer semarang. Soal standar gaji lembur nya. Atau klo gak di depo2 di manapun berada.. Sudah sesuai tidak.nanti pasti bnyak bahan.ini contoh kecil saja sih. Dan msh bnyk lg yg semena mena terhadap org kecil

[marjukinjum]

moohon ditinjau di daerah cipondoh masih banyak perusahaan yang memoberi upah sangat minim range gaji 1.5 sd 2 juta saja dengan jam kerja 9 sd 13 jam kerja dengan istirahat 1 jam....untuk 6 hari kerja...untuk kerja art pp bisa lebih kecil lagi 1.2 sd 1.5 juta saja...jam kerja 10 sd 12 jam

[sukmasantri]

Pak, boleh kasi tips melamar dan memulai karir sebagai in house counsel tapi belum pernah bekerja di bidang yg sama sebelumnya. Thanks!! 😊

[davincikeylock]

Masih banyak yang tidak sesuai dan merugikan pekerja